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”
“周总，可如今业主要求提前工期，人员不足，很难满足工期要我，我也是没办法的事情。而且现在学校毕业生还没到时间，不好招人，还望周总能通融一番，帮帮忙！”秦舒淮放低姿态道。
“秦经理，你虽然是子公司总经理，但怎么说也是我下属单位，你有困难我肯定会帮，可现在短时间内，分公司如何抽调三十人，毕竟其他项目，至少要保证正常运转！”周建一脸为难道。
“周总，半个月内，最多能抽调多少成员？”秦舒淮想了想问道。
“最多十人！”周建用双手比划一番道。
十人！
秦舒淮一愣，说实话，十人太少了，至少需要二十人，才能让工程满足大干条件！
很明显，周建不想给人，对方意思已经很明显，秦舒淮甚至能感受到周建对自己的排斥，具体原因秦舒淮不清楚。
十分钟后，秦舒淮离开了周建办公室，回到车内。
“秦总，怎么样？”张洁随口问道。
“周总不愿意给人，说两个月内抽调三十人没问题，半个月内，最多抽调十人！”秦舒淮道。
“才十个人，怎么够？”张洁愤愤不平。
“不管他了，我们去集团公司！”秦舒淮想了想，觉得这件事还是要请姚北斗帮忙。
至于两个月抽调二十人，秦舒淮想都没想，如果这三十人需要两个月凑齐，工程完全就没必要干了。
一刻钟后，秦舒淮走进姚北斗的办公室。
“舒淮，你怎么有时间来找我啊，快进来走。”对于秦舒淮的到来，姚北斗显得很高兴。
“老领导，实在没办法，来向你求助来了。”秦舒淮哭诉道。
“求助？你不是中了一个工程吗，同时利润还蛮高的，怎么进展不顺利吗？”姚北斗皱眉，疑惑道。
“不是工程问题，主要是业主将工期提前了近一年，我子公司那三十七人，根本不够用啊！”秦舒淮说出了原因。
姚北斗神情一顿，笑道：“这种事你应该去找周建，你这可是越级汇报，要是有人知道，要打你小报告。”
“姚总，再来你这之前，我刚从周总那出来，周总的意思是，短时间内，最多给我抽调十人，要满足我的三十人要求，至少需要两个月！如果两个人员才到位，那个时候，黄花菜都凉了！”秦舒淮埋怨道。
“周建没给你抽调足够的人？”姚北斗皱眉道。
“不然我怎么越级来找老领导呢。”秦舒淮道。
姚北斗在办公室走动几步，显然在思考问题。
“从我这安排，终究不太合适啊！”姚北斗想了想才开口道。
越级安排职工，对姚北斗来说，没有什么，可对秦舒淮不利！
“姚总，不行你以集团公司名义，安排人力资源部全公司范围内给我发一条招聘广告，毕竟我管辖的子公司比较特殊，运营模式也不一样，我觉得在全公司上下招聘比较合适。”秦舒淮建议道。
其实这也是没有办法的办法，为了凑齐员工抢工期，秦舒淮什么办法都得用。
”
“周总，可如今业主要求提前工期，人员不足，很难满足工期要我，我也是没办法的事情。而且现在学校毕业生还没到时间，不好招人，还望周总能通融一番，帮帮忙！”秦舒淮放低姿态道。
“秦经理，你虽然是子公司总经理，但怎么说也是我下属单位，你有困难我肯定会帮，可现在短时间内，分公司如何抽调三十人，毕竟其他项目，至少要保证正常运转！”周建一脸为难道。
“周总，半个月内，最多能抽调多少成员？”秦舒淮想了想问道。
“最多十人！”周建用双手比划一番道。
十人！
秦舒淮一愣，说实话，十人太少了，至少需要二十人，才能让工程满足大干条件！
很明显，周建不想给人，对方意思已经很明显，秦舒淮甚至能感受到周建对自己的排斥，具体原因秦舒淮不清楚。
十分钟后，秦舒淮离开了周建办公室，回到车内。
“秦总，怎么样？”张洁随口问道。
“周总不愿意给人，说两个月内抽调三十人没问题，半个月内，最多抽调十人！”秦舒淮道。
“才十个人，怎么够？”张洁愤愤不平。
“不管他了，我们去集团公司！”秦舒淮想了想，觉得这件事还是要请姚北斗帮忙。
至于两个月抽调二十人，秦舒淮想都没想，如果这三十人需要两个月凑齐，工程完全就没必要干了。
一刻钟后，秦舒淮走进姚北斗的办公室。
“舒淮，你怎么有时间来找我啊，快进来走。”对于秦舒淮的到来，姚北斗显得很高兴。
“老领导，实在没办法，来向你求助来了。”秦舒淮哭诉道。
“求助？你不是中了一个工程吗，同时利润还蛮高的，怎么进展不顺利吗？”姚北斗皱眉，疑惑道。
“不是工程问题，主要是业主将工期提前了近一年，我子公司那三十七人，根本不够用啊！”秦舒淮说出了原因。
姚北斗神情一顿，笑道：“这种事你应该去找周建，你这可是越级汇报，要是有人知道，要打你小报告。”
“姚总，再来你这之前，我刚从周总那出来，周总的意思是，短时间内，最多给我抽调十人，要满足我的三十人要求，至少需要两个月！如果两个人员才到位，那个时候，黄花菜都凉了！”秦舒淮埋怨道。
“周建没给你抽调足够的人？”姚北斗皱眉道。
“不然我怎么越级来找老领导呢。”秦舒淮道。
姚北斗在办公室走动几步，显然在思考问题。
“从我这安排，终究不太合适啊！”姚北斗想了想才开口道。
越级安排职工，对姚北斗来说，没有什么，可对秦舒淮不利！
“姚总，不行你以集团公司名义，安排人力资源部全公司范围内给我发一条招聘广告，毕竟我管辖的子公司比较特殊，运营模式也不一样，我觉得在全公司上下招聘比较合适。”秦舒淮建议道。
其实这也是没有办法的办法，为了凑齐员工抢工期，秦舒淮什么办法都得用。