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前阵子流行的一句话：大多数人努力的程度，还没有轮到拼天赋的时候。这句话一下子刺中很多人的内心，纷纷感概一语惊醒梦中人呀！在脑海里开始构思各种发奋图强的想法，做了一大堆计划；三天之后，这些想法，就开始慢慢淡下去，最后被抛到脑后。
在做一件事之前，我们会做哪些准备？比如说做饭，要准备食材，配料；比如说演讲，要准备稿件，演练台词；比如说旅行，先做攻略，再准备出发的行李。任何事情的坚持程度与完成结果，取决于我们事先的准备工作，一件事我们准备得越充足，那做这件事得坚持性就越好，结果往往也能更有说服力；相反，如果做事情我们准备不足，那么面对困难时，我们可能会选择退缩，这是基于人的惰性，最后结果往往不甚理想甚至糟糕。
说到准备这个阶段，它并不是一件讨人喜欢的事，因为经常吃力还不讨好：一事因为准备就需要花时间去做一些现在看不到效果的事，而常常我们并不愿意去做这种事；二是准备很费心，你要有坚持和耐心，因为时间可能会很长；三是准备就是要比别人更努力，而且过程还很曲折，很多人做到一半就半途而废，就是被周围环境影响，没能跨过自己的坎。这就是为什么，大家都有很多目的性明确的计划，也有很多学习和准备的时间，但是最后能做好的人很少的原因，因为很多事情，其实是被我们自己给阻碍了。
天赋和努力，哪个更重要？通过这几年的观察，来说说这几类人的区别。
第一类人，天赋好还很努力。这类人应该成为精英了，拥有好天赋表现在哪？除了在做事情上比别人快，还体现在学习能力上，这类人学的是模式，做的是平台，所以无论在任何行业和领域，他们都能风生水起，样样精通呀！
第二类人，天赋一般也很努力。这一类型的人，天赋没有第一类超群，但还是比一般人要强，因为他们还是很努力；这类人学习能力会稍差，变通也没有那么快，但是通过努力可以弥补回来，他们照样会是本行业中的佼佼者，还有自己副业和爱好。
第三类人，天赋很差但非常努力。这类人就比较憋屈了，天赋没有任何优势，在处理工作和学习知识比较吃亏，方法也是比较死板；但是非常努力，下工夫，这类人通常大器晚成，需要长时间去积累和沉淀，用努力去弥补不足，找对方向者，还可以再行业中慢慢上升；没找对方向，那就只能混口饭吃了。
第四类人，有天赋缺不努力。这类型人大部分是伤仲永了，拥有好天赋缺放任自己，这类人在人生早期过得比较顺利，依靠天赋甩开与别人的身位，占据高点；无奈太早取得成绩，持才傲物，没有再充实自己，最终被那些追赶者彻底超越。
第五类人，即没天赋又不努力。这类人属于loser型，无论是技能还是处理事情，都一无是处，却喜欢在嘴上逞强，天花乱坠地往自己身上贴金，却不愿意脚踏实地做一些实际事，这类人，从一开始，就注定是失败，可怜之人必有可恨之处！
这五类人，把天赋和努力重要性诠释的很明白了。准备是需要通过努力去坚持的，即使天赋再好，也不能代替；天赋可以让我们更快找到方向、感觉、变通，努力能让我们学到经验、技能、坚持。但是，很多人都更愿意相信自己有过人的天赋，坚信自己只要认真点就能应付所有事情，最后的结果就是打了自己的脸。看到过面试者连自己简历都没准备好，也看到过接待员被客人一问三不知的尴尬，还有真正到了工作中，才发现自己很多事情都处理不好，连同事都没办法好好相处，这样还能愉快地工作吗？
所以说，很多人都活在自我感觉良好的世界里，缺不知道别人已经起步，做好冲刺前的准备，最后看着别人一步一步往前，自己停歇不前，又怨天尤人，长吁短叹。少年，你可知道，当你沉浸在安逸的环境，沉迷自我的时候，别人已经做出改变，蓄势待发了。
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前阵子流行的一句话：大多数人努力的程度，还没有轮到拼天赋的时候。这句话一下子刺中很多人的内心，纷纷感概一语惊醒梦中人呀！在脑海里开始构思各种发奋图强的想法，做了一大堆计划；三天之后，这些想法，就开始慢慢淡下去，最后被抛到脑后。
在做一件事之前，我们会做哪些准备？比如说做饭，要准备食材，配料；比如说演讲，要准备稿件，演练台词；比如说旅行，先做攻略，再准备出发的行李。任何事情的坚持程度与完成结果，取决于我们事先的准备工作，一件事我们准备得越充足，那做这件事得坚持性就越好，结果往往也能更有说服力；相反，如果做事情我们准备不足，那么面对困难时，我们可能会选择退缩，这是基于人的惰性，最后结果往往不甚理想甚至糟糕。
说到准备这个阶段，它并不是一件讨人喜欢的事，因为经常吃力还不讨好：一事因为准备就需要花时间去做一些现在看不到效果的事，而常常我们并不愿意去做这种事；二是准备很费心，你要有坚持和耐心，因为时间可能会很长；三是准备就是要比别人更努力，而且过程还很曲折，很多人做到一半就半途而废，就是被周围环境影响，没能跨过自己的坎。这就是为什么，大家都有很多目的性明确的计划，也有很多学习和准备的时间，但是最后能做好的人很少的原因，因为很多事情，其实是被我们自己给阻碍了。
天赋和努力，哪个更重要？通过这几年的观察，来说说这几类人的区别。
第一类人，天赋好还很努力。这类人应该成为精英了，拥有好天赋表现在哪？除了在做事情上比别人快，还体现在学习能力上，这类人学的是模式，做的是平台，所以无论在任何行业和领域，他们都能风生水起，样样精通呀！
第二类人，天赋一般也很努力。这一类型的人，天赋没有第一类超群，但还是比一般人要强，因为他们还是很努力；这类人学习能力会稍差，变通也没有那么快，但是通过努力可以弥补回来，他们照样会是本行业中的佼佼者，还有自己副业和爱好。
第三类人，天赋很差但非常努力。这类人就比较憋屈了，天赋没有任何优势，在处理工作和学习知识比较吃亏，方法也是比较死板；但是非常努力，下工夫，这类人通常大器晚成，需要长时间去积累和沉淀，用努力去弥补不足，找对方向者，还可以再行业中慢慢上升；没找对方向，那就只能混口饭吃了。
第四类人，有天赋缺不努力。这类型人大部分是伤仲永了，拥有好天赋缺放任自己，这类人在人生早期过得比较顺利，依靠天赋甩开与别人的身位，占据高点；无奈太早取得成绩，持才傲物，没有再充实自己，最终被那些追赶者彻底超越。
第五类人，即没天赋又不努力。这类人属于loser型，无论是技能还是处理事情，都一无是处，却喜欢在嘴上逞强，天花乱坠地往自己身上贴金，却不愿意脚踏实地做一些实际事，这类人，从一开始，就注定是失败，可怜之人必有可恨之处！
这五类人，把天赋和努力重要性诠释的很明白了。准备是需要通过努力去坚持的，即使天赋再好，也不能代替；天赋可以让我们更快找到方向、感觉、变通，努力能让我们学到经验、技能、坚持。但是，很多人都更愿意相信自己有过人的天赋，坚信自己只要认真点就能应付所有事情，最后的结果就是打了自己的脸。看到过面试者连自己简历都没准备好，也看到过接待员被客人一问三不知的尴尬，还有真正到了工作中，才发现自己很多事情都处理不好，连同事都没办法好好相处，这样还能愉快地工作吗？
所以说，很多人都活在自我感觉良好的世界里，缺不知道别人已经起步，做好冲刺前的准备，最后看着别人一步一步往前，自己停歇不前，又怨天尤人，长吁短叹。少年，你可知道，当你沉浸在安逸的环境，沉迷自我的时候，别人已经做出改变，蓄势待发了。
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