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sp; 这件事情直接发展成了最为可怕的群体事件。
谭院长这阵子很高兴，因为本院的脑科业务已经在短短的一个月时间内，增长了五倍以上。其它科室的业务，同样跟着全面上涨。
一家医院的名气，真的非常重要。
可以吸引四面八方的患者，前来求诊。
突然，他听到有人汇报，说是医院出大事了。有人正在闹事，大半个医院的业务全线瘫痪。
谭院长被这个消息给吓懵了，赶紧带着助理赶往现场处理。
其它院领导也是纷纷赶往现场。
这种事情如果处理不及时，处理不当，院领导们怕是要集体下岗。
上级部门也会介入调查。
同时对惠尔医院的声誉影响也会造成毁灭性打击。
当谭院长带人赶到时，高小俅俨然像一个人民领袖，正的挥舞着手臂，带着参加抗议的医师们集体喊口号。
“骨科的庞主任在哪？”
谭院长黑着脸问道。
这个高小俅是骨科的医师，聚众闹事，首先肯定要问责骨科的科室主任。
“庞主任正在手术室给病人做手术，由于中途不能换人，恐怕要等到做完手术才能赶来处理。”院办的主任急忙禀道。
来的路上，谭院长已经把事情的大致经过了解了一遍。
医院的各个管理部门难道都是瞎子，聋子吗？
这件事情刚露苗头时就应该立刻遏制啊。
现在闹得这么大，处理的难度要高出百倍。
“医务科的汪科长呢？”他又问道。
“院长，我在这！”
汪科长抹着额头上的冷汗，点头哈腰的跑到谭院长跟前。
“你们医务科怎么办事的？高小俅举报李权医师，你们好好解释清楚就完了啊。”谭院长责怪道。
“是是是，这件事情我们医务科确实处理不到位。现在医师们聚集在一起，情绪很大，高小俅还在不断煽动他们。院长，恐怕只有您亲自出面才能压下来啊。”
汪科长连连认错。
他就知道，每次只要李权卷进去的事情，准没什么好事。
今天这事闹得这么大，怕是要完犊子。
“把扩音喇叭拿过来。”谭院长对助理说道。接过扩音喇叭后“惠尔医院的所有医师听着，我是本院的院长谭忠，你们的诉求我已经知悉。我可以清楚的告诉大家，其实有关医师的薪酬改制，早在上个月就已经开始了。目前已经接近尾声，正在等待上级部门审批。”
“我可以明确的告诉大家，以后惠尔医院将会采取多劳多得，少劳少得，不劳不得的薪酬制度。应该从下个月一号就会开始实施。这一点，你们可以向各自的科室主任求证。上个月他们在医院办公室开会时，已经商议过此事。”
谭院长先是解决医师们最关心的问题。
这件事情，还是刘教授等人上次到院办为李权讨说法时提出来的。
也幸好谭院长答应了薪酬改制。
不然的话，今天还真不好交代。
“我是妇产科的刘金树，我可以证明院长所说非虚。早在上个月，我们所有的临床科室主任，就已经到院办商议过此事。”
刘教授接过扩音喇叭，第一个发声。
“我是内科的唐百胜，我证明院长所说属实。”唐教授第二个发声。
……
接下来，一个个科室主任接连发声，场面迅速得到控制。
底层的医师们可能对院长不信任，但是对自己科室的主任，肯定是信任的。
sp; 这件事情直接发展成了最为可怕的群体事件。
谭院长这阵子很高兴，因为本院的脑科业务已经在短短的一个月时间内，增长了五倍以上。其它科室的业务，同样跟着全面上涨。
一家医院的名气，真的非常重要。
可以吸引四面八方的患者，前来求诊。
突然，他听到有人汇报，说是医院出大事了。有人正在闹事，大半个医院的业务全线瘫痪。
谭院长被这个消息给吓懵了，赶紧带着助理赶往现场处理。
其它院领导也是纷纷赶往现场。
这种事情如果处理不及时，处理不当，院领导们怕是要集体下岗。
上级部门也会介入调查。
同时对惠尔医院的声誉影响也会造成毁灭性打击。
当谭院长带人赶到时，高小俅俨然像一个人民领袖，正的挥舞着手臂，带着参加抗议的医师们集体喊口号。
“骨科的庞主任在哪？”
谭院长黑着脸问道。
这个高小俅是骨科的医师，聚众闹事，首先肯定要问责骨科的科室主任。
“庞主任正在手术室给病人做手术，由于中途不能换人，恐怕要等到做完手术才能赶来处理。”院办的主任急忙禀道。
来的路上，谭院长已经把事情的大致经过了解了一遍。
医院的各个管理部门难道都是瞎子，聋子吗？
这件事情刚露苗头时就应该立刻遏制啊。
现在闹得这么大，处理的难度要高出百倍。
“医务科的汪科长呢？”他又问道。
“院长，我在这！”
汪科长抹着额头上的冷汗，点头哈腰的跑到谭院长跟前。
“你们医务科怎么办事的？高小俅举报李权医师，你们好好解释清楚就完了啊。”谭院长责怪道。
“是是是，这件事情我们医务科确实处理不到位。现在医师们聚集在一起，情绪很大，高小俅还在不断煽动他们。院长，恐怕只有您亲自出面才能压下来啊。”
汪科长连连认错。
他就知道，每次只要李权卷进去的事情，准没什么好事。
今天这事闹得这么大，怕是要完犊子。
“把扩音喇叭拿过来。”谭院长对助理说道。接过扩音喇叭后“惠尔医院的所有医师听着，我是本院的院长谭忠，你们的诉求我已经知悉。我可以清楚的告诉大家，其实有关医师的薪酬改制，早在上个月就已经开始了。目前已经接近尾声，正在等待上级部门审批。”
“我可以明确的告诉大家，以后惠尔医院将会采取多劳多得，少劳少得，不劳不得的薪酬制度。应该从下个月一号就会开始实施。这一点，你们可以向各自的科室主任求证。上个月他们在医院办公室开会时，已经商议过此事。”
谭院长先是解决医师们最关心的问题。
这件事情，还是刘教授等人上次到院办为李权讨说法时提出来的。
也幸好谭院长答应了薪酬改制。
不然的话，今天还真不好交代。
“我是妇产科的刘金树，我可以证明院长所说非虚。早在上个月，我们所有的临床科室主任，就已经到院办商议过此事。”
刘教授接过扩音喇叭，第一个发声。
“我是内科的唐百胜，我证明院长所说属实。”唐教授第二个发声。
……
接下来，一个个科室主任接连发声，场面迅速得到控制。
底层的医师们可能对院长不信任，但是对自己科室的主任，肯定是信任的。