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第418章 还没倒闭
司马如男走到唐凝的办公室里，敲了敲门进来之后却发现办公室里空荡荡的一个人都没有，她疑惑地四处看了看，然后走到了唐凝的休息室外面，再次轻轻敲了敲门。
这一次，司马如男只是站在门口等着而没有进去。
哪怕是再得老板的器重，但是自己的位置始终要清楚的，司马如男可以随意地进入唐凝的办公室是因为公事需要，但是唐凝的休息室那是属于唐凝私人的时间和地方，司马如男肯定不会擅自进去。
过了一会，房门轻轻地打开了，唐凝从门缝里对着司马如男做了一个噤声的动作，然后小心翼翼地从门缝里挤出来，对着瞪大眼睛难以置信地看着自己的司马如男干咳一声掩饰自己的尴尬，说：“什么事情？”
什么事情？小姐您的休息室里藏了一个人还问我什么事情？
司马如男觉得自己的整个人生观都被颠覆掉了，而她猛地想起几个小时之前白俊逸好像回来了……王八蛋，他和小姐睡一起了？
司马如男觉得自己整个人都要爆炸了。
怎么可以这样？
小姐怎么可以和那个混蛋男人睡在一起？
“怎么了？”唐凝看着司马如男问。
“哦，对了，白俊逸在里面睡觉，这几天他很累了，所以不要打扰他。”唐凝貌似平静地说。
其实这尴尬唐凝自己才知道，毕竟这是在公司呢，居然被司马如男给撞见了，这让唐凝还怎么能当做什么事情都没有发生过。
勉强地把自己内心涌动的那种复杂嫉妒交织的感觉压下去，司马如男用尽量平稳的语气说：“人力资源部已经把所有员工的绩效都给了出来，财务部核算过后CFO张总让我把这份年终奖的计划递交给您过目。”
唐凝闻言接过了司马如男手上的报告，嘀咕道：“就这么点小事情，差点没把他吵醒了。”
……
司马如男忽然好想大声地告诉小姐您自从恋爱了以后这个智商简直就是惨不忍睹啊！
大唐集团上上下下数万口人都指望着您过日子，这个年终奖有多重要您造不造！有多少人眼巴巴地等着年终奖您造不造！往年的年底的时候您都是非常重视这件事情的，现在居然说这么点小事……居然还不如白俊逸睡觉那么重要，这件事情要是传出去了多少人伤心的要去跳楼您造不造！
大唐集团之所以能成为无数求职者趋之若鹜的地方，不但是因为大唐集团连年迅猛的发展势头，也不简单地是因为它内部相对更加现代化和先进的管理方式以及企业文化理念，最最现实最最重要的是……它的福利待遇绝对是最好的。
很早的时候，那时候还是唐江山时代大唐集团就在魔都首先提出了所有正式员工全部由公司为其缴纳五险一金的说法，而且这个保险的额度还是业界之内最高的标准，当时在全国都没有多少家公司这样做，理所当然地所有人都等着看大唐集团的笑话，认为大唐集团这是哗众取宠，每个员工的五险一金一年下来每个人最少都要近两万元的支出，十个人是二十万，一百个人是二百万，一千个人就是两千万，公司越大那么这项开支对于公司的负担就越重，所以大家伙都等着大唐集团打自己的巴掌。
但是事实证明，大唐集团的决策绝对是正确的，现在别说在魔都这样的现代化大都市的公司，哪怕是一个县级市的十来个人的小公司没有保险的话谁来你这里上班？
大唐集团的福利渐渐地甚至成了魔都大公司类似风向标的标准，因为每个老板都无法忍受自己的员工阴阳怪气地说：你看看人家大唐集团，人家每年发多少多少奖金，还有休假，还有什么什么巴拉巴拉一大堆。
偶尔的一鸣惊人，或许很可能让你在一时的璀璨之后成为笑柄，但是当你把一件所有人都不容易做到的事情做得如同吃饭喝水一样习惯，那么你就是标杆！
大唐集团从来如此，所以几乎每一年大唐集团的年终奖都由最高决策者亲自签字确认，在这一点上，哪怕是首席财务官CFO都只有建议权而没有决定权。
拿着报表看了一阵，唐凝皱眉说：“今年集团的业务不错，利润增长也很高，可以适当地把额度提一些，那些华而不实的东西就不需要了，大家想要的都是实实在在拿到手的钱，集团不需要噱头。按照现在的标准提升百分之十，让他们按照这个办。”
在报表上用红笔写下了自己的批示，唐凝把文件还给了司马如男。
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第418章 还没倒闭
司马如男走到唐凝的办公室里，敲了敲门进来之后却发现办公室里空荡荡的一个人都没有，她疑惑地四处看了看，然后走到了唐凝的休息室外面，再次轻轻敲了敲门。
这一次，司马如男只是站在门口等着而没有进去。
哪怕是再得老板的器重，但是自己的位置始终要清楚的，司马如男可以随意地进入唐凝的办公室是因为公事需要，但是唐凝的休息室那是属于唐凝私人的时间和地方，司马如男肯定不会擅自进去。
过了一会，房门轻轻地打开了，唐凝从门缝里对着司马如男做了一个噤声的动作，然后小心翼翼地从门缝里挤出来，对着瞪大眼睛难以置信地看着自己的司马如男干咳一声掩饰自己的尴尬，说：“什么事情？”
什么事情？小姐您的休息室里藏了一个人还问我什么事情？
司马如男觉得自己的整个人生观都被颠覆掉了，而她猛地想起几个小时之前白俊逸好像回来了……王八蛋，他和小姐睡一起了？
司马如男觉得自己整个人都要爆炸了。
怎么可以这样？
小姐怎么可以和那个混蛋男人睡在一起？
“怎么了？”唐凝看着司马如男问。
“哦，对了，白俊逸在里面睡觉，这几天他很累了，所以不要打扰他。”唐凝貌似平静地说。
其实这尴尬唐凝自己才知道，毕竟这是在公司呢，居然被司马如男给撞见了，这让唐凝还怎么能当做什么事情都没有发生过。
勉强地把自己内心涌动的那种复杂嫉妒交织的感觉压下去，司马如男用尽量平稳的语气说：“人力资源部已经把所有员工的绩效都给了出来，财务部核算过后CFO张总让我把这份年终奖的计划递交给您过目。”
唐凝闻言接过了司马如男手上的报告，嘀咕道：“就这么点小事情，差点没把他吵醒了。”
……
司马如男忽然好想大声地告诉小姐您自从恋爱了以后这个智商简直就是惨不忍睹啊！
大唐集团上上下下数万口人都指望着您过日子，这个年终奖有多重要您造不造！有多少人眼巴巴地等着年终奖您造不造！往年的年底的时候您都是非常重视这件事情的，现在居然说这么点小事……居然还不如白俊逸睡觉那么重要，这件事情要是传出去了多少人伤心的要去跳楼您造不造！
大唐集团之所以能成为无数求职者趋之若鹜的地方，不但是因为大唐集团连年迅猛的发展势头，也不简单地是因为它内部相对更加现代化和先进的管理方式以及企业文化理念，最最现实最最重要的是……它的福利待遇绝对是最好的。
很早的时候，那时候还是唐江山时代大唐集团就在魔都首先提出了所有正式员工全部由公司为其缴纳五险一金的说法，而且这个保险的额度还是业界之内最高的标准，当时在全国都没有多少家公司这样做，理所当然地所有人都等着看大唐集团的笑话，认为大唐集团这是哗众取宠，每个员工的五险一金一年下来每个人最少都要近两万元的支出，十个人是二十万，一百个人是二百万，一千个人就是两千万，公司越大那么这项开支对于公司的负担就越重，所以大家伙都等着大唐集团打自己的巴掌。
但是事实证明，大唐集团的决策绝对是正确的，现在别说在魔都这样的现代化大都市的公司，哪怕是一个县级市的十来个人的小公司没有保险的话谁来你这里上班？
大唐集团的福利渐渐地甚至成了魔都大公司类似风向标的标准，因为每个老板都无法忍受自己的员工阴阳怪气地说：你看看人家大唐集团，人家每年发多少多少奖金，还有休假，还有什么什么巴拉巴拉一大堆。
偶尔的一鸣惊人，或许很可能让你在一时的璀璨之后成为笑柄，但是当你把一件所有人都不容易做到的事情做得如同吃饭喝水一样习惯，那么你就是标杆！
大唐集团从来如此，所以几乎每一年大唐集团的年终奖都由最高决策者亲自签字确认，在这一点上，哪怕是首席财务官CFO都只有建议权而没有决定权。
拿着报表看了一阵，唐凝皱眉说：“今年集团的业务不错，利润增长也很高，可以适当地把额度提一些，那些华而不实的东西就不需要了，大家想要的都是实实在在拿到手的钱，集团不需要噱头。按照现在的标准提升百分之十，让他们按照这个办。”
在报表上用红笔写下了自己的批示，唐凝把文件还给了司马如男。
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