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会遇到什么困难,这些都要陈诗诗一一去解决,这样才能得到成长。
……
四月五日,经过几天的准备,沈梦晴终于把建立幼儿园的方案给完善了,同时给各方媒体发出了邀请函,举行新闻发布会。
收到邀请函的媒体的第一时间是大喜过望,因为媒体界都知道,收到未来科技的邀请函可不容易,一是不能得罪过他,二是要有影响力,至少在所在行业内要有影响力。
继而满脑子疑惑,因为未来科技此前一点消息都没有透露,关于这次的新闻发布会到底是要宣布那方面的内容毫不知情,他们还是第一次遇到这种情况,这连提问都不能提前准备了,只好到时临场发挥了。
四月九日,星期五,未来科技的新闻发布会正是在这一天举行。早上八点,办公大楼北门前停了大量的媒体车,随处可见挂着胸牌的记者、摄影师,拖着摄影器材,拿着录音设备,三三两两向着北门进发。
发布会还是在九点钟举行,而公司也是九点开始办公,不过好些员工们都起来得很早,对于这种到处充斥着记者的情景已经见怪不怪了,经过上司们的提醒,什么该说,什么不该说,他们都门清。
这时,一辆黑色的SUV悄无声息的从北门的西侧驶来,车头风网上嵌着一个简单艺术字BW的车标,一看就知道是比亚迪未来的电动车。
SUV来到北门前方的停车场,车上坐着一男一女,只听见女的开始说道:“小风,帮忙找找有没有停车位。”
在推出电动无人驾驶汽车后,未来科技还做了一件大事,那就是有感于社会上停车难的问题,推出的车位云。
车位云,这还是未来科技首先提出来的,准备来说,是杨凡首先提出来的。它有点像是物联网,只是加上了云技术,就是在停车场上装上摄像头,覆盖所有的车位,把实时摄像上传到车位云的后台,然后经过智能识别系统,把车位上是否为空识别出来,然后发到客户端。
经过了半年的时间,全国一线城市的大一点的停车场基本已经接入,这还是受限于人力的问题,当然接入端未来科技也已经公布了出去,每天自主申请接入的不计其数。恰好,大部分的停车场都装有摄像头,也不用高清改造,标准也就能识别了。
当然,车位云也不是没有人能想到这个创意,只是一想到全国那么多的停车场,还智能识别,那庞大的数据处理量就退缩了。
但是别人不敢做,不代表未来科技不敢做、杨凡不敢做。首先以未来科技公司的知名度,只是推出来就有人热捧,推广反而不是最重要的,最重要的还是要组建大型技术支持团队,人数首先就不能少,因为要奔赴全国各地接入停车场的视频监控系统。到目前为了,单单是这个技术支持团队规模就达到了一千人,后续还有大量的实习新人,师傅带学徒,一边干一边学的模式。
会遇到什么困难,这些都要陈诗诗一一去解决,这样才能得到成长。
……
四月五日,经过几天的准备,沈梦晴终于把建立幼儿园的方案给完善了,同时给各方媒体发出了邀请函,举行新闻发布会。
收到邀请函的媒体的第一时间是大喜过望,因为媒体界都知道,收到未来科技的邀请函可不容易,一是不能得罪过他,二是要有影响力,至少在所在行业内要有影响力。
继而满脑子疑惑,因为未来科技此前一点消息都没有透露,关于这次的新闻发布会到底是要宣布那方面的内容毫不知情,他们还是第一次遇到这种情况,这连提问都不能提前准备了,只好到时临场发挥了。
四月九日,星期五,未来科技的新闻发布会正是在这一天举行。早上八点,办公大楼北门前停了大量的媒体车,随处可见挂着胸牌的记者、摄影师,拖着摄影器材,拿着录音设备,三三两两向着北门进发。
发布会还是在九点钟举行,而公司也是九点开始办公,不过好些员工们都起来得很早,对于这种到处充斥着记者的情景已经见怪不怪了,经过上司们的提醒,什么该说,什么不该说,他们都门清。
这时,一辆黑色的SUV悄无声息的从北门的西侧驶来,车头风网上嵌着一个简单艺术字BW的车标,一看就知道是比亚迪未来的电动车。
SUV来到北门前方的停车场,车上坐着一男一女,只听见女的开始说道:“小风,帮忙找找有没有停车位。”
在推出电动无人驾驶汽车后,未来科技还做了一件大事,那就是有感于社会上停车难的问题,推出的车位云。
车位云,这还是未来科技首先提出来的,准备来说,是杨凡首先提出来的。它有点像是物联网,只是加上了云技术,就是在停车场上装上摄像头,覆盖所有的车位,把实时摄像上传到车位云的后台,然后经过智能识别系统,把车位上是否为空识别出来,然后发到客户端。
经过了半年的时间,全国一线城市的大一点的停车场基本已经接入,这还是受限于人力的问题,当然接入端未来科技也已经公布了出去,每天自主申请接入的不计其数。恰好,大部分的停车场都装有摄像头,也不用高清改造,标准也就能识别了。
当然,车位云也不是没有人能想到这个创意,只是一想到全国那么多的停车场,还智能识别,那庞大的数据处理量就退缩了。
但是别人不敢做,不代表未来科技不敢做、杨凡不敢做。首先以未来科技公司的知名度,只是推出来就有人热捧,推广反而不是最重要的,最重要的还是要组建大型技术支持团队,人数首先就不能少,因为要奔赴全国各地接入停车场的视频监控系统。到目前为了,单单是这个技术支持团队规模就达到了一千人,后续还有大量的实习新人,师傅带学徒,一边干一边学的模式。