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无道不是那种公司员工家属生病恨不得亲自去慰问、世界营销大师培训每周都场场必到的领导者他不会在下属失败的时候善解人意地拍拍肩膀说没关系再接再厉更不会事必躬亲大小事情一起抓他虽然不像爷爷那般在办公室挂一副“养士如饲鹰.饱则飏去.饥>主”的张狂书画却也从来信奉“下人劳力中人劳智上人劳人”这条法则鞭策下属就如同驱使驴推磨驴的眼睛前挂着一颗胡萝卜看得到却未必吃得到却能够让这头驴拼命推磨。
吴思媛这个神话集团的外人当然不懂一手创建神话的叶无道经营精髓也正是这个男人才能够同时驾驭房地产、酒店餐饮、网游动漫、影视娱乐这么多个产业的飞扩张也许他从来不是个执行者却是个眼光独到的决策者。
“说吧给你三年时间我相信你有自己的计划。”叶无道看到余温斌那略微委屈的神情不禁好笑这样一个一帆风顺到几乎连蔡羽绾都掌控不住、甚至需要安排飞凤骨干来制衡的财富新贵他这个幕后老板不泼冷水谁还能让余温斌头脑降温？
一个管理者除了适时的激励员工还需要合时宜地敲打下属。
余温斌兴许是学习叶无道的作风喜欢在办公室放置一块可以随意涂抹的大黑板他一见叶无道语气缓和下来立即精神焕走到那块黑板前拿起笔急画出一幅吴思媛看不太明白的复杂曲线图道：“经济型酒店已经算不得真正意义上的朝阳产业即使是三年前如家这类酒店集团就已经率先抢占先机给飞凤构建起一道道壁垒这是一幅目前中国几个一二线城市的经济酒店展趋势图。”
“继续。”
叶无道自己盯着那幅图点燃一根烟再远远抛给余温斌一根烟原本不抽烟的虞美人总经理在习惯了连续通宵后终于习惯了香烟和咖啡。
“只不过相对高端的大型国际酒店集团如家、锦江之星这些最早涉足经济型酒店的竞争者品牌还不算太强他们并没有对这个行业拉升太大的门槛更不要说谁能够一家独大我之所以隐忍不一方面固然是蔡董事长大部分注意力都在展高端酒店上二来也是想来个出奇制胜一举定乾坤！”
余温斌胸有成竹猛抽了口烟享受那股刺激渗入肺部随手用昂贵西装的袖子抹掉那幅图唰唰写下一连串要点急促道：“要想称霸经济型酒店行业必须具备两个核心竞争力：前期充裕的大笔资金+后期快跟进的连锁管理。这些总裁你都不缺呵呵既然总裁不缺我想接下来蔡董事长也不会让我缺少‘粮草’。我这三年通过重点对高端半岛酒店和中低端雅高的考察研究出一项算不得崭新却也不常见的模式。”
叶无道轻轻笑了笑看来这个余温斌跟同样以强硬和固执著称的蔡大薰事长相处得并不算太融洽啊。
余温斌也没打算吊胃口深吸一口烟眯起眼睛再次抹去那些字在黑板上又画了一副中国疆域图并且写下多个省府城市道：“这个模式称作‘数个区域核心城市第一’的做深模式既不同于一般的遍地开花也不同于仅仅对几个城市深耕精作大致方法就是集中手上的所有资源选中一个一线城市以15家甚至是2o的店面规模强势挤入市场在多个区域成为第一后再向周边二三线城市扩张。我的目标是连续三年以5oo%的增长度北进、东扩！”
“这个滚雪球滚得比较有意思。”叶无道眯起眼睛轻声道办公室内因为两个男人没有节制的抽烟而烟雾缭绕。
熄灭烟头叶无道站起身来到窗口双手环胸皱眉道：“蔡羽绾不同意也并非刁难你飞凤的管理系统未必能管理好中低端的经济型酒店再者精英化的高端飞凤集团也抽不出太多人手来给你挥霍。而且走低端化可能对一心经营高档品牌的飞凤来说是个不太容易能接受的事情。”
“我采取一条中央管理系统与分店运营链接的管理体系链条。这样我就能够避免人手的问题采4d管理模式而非飞凤集团的树型管理结构这样一来各个区域的店长上面不再有分区经理。”余温斌自信道眼中带着狡黠“至于低端路线对飞凤集团的影响呵呵我想总裁你大不了再开家公司交给我管理就是了我可事先说清楚前期资金可不能少。”
“好你个余温斌敢情还想敲诈我一笔。”
叶无道哈哈笑道摸了摸下巴“不过你这个‘放羊理论’很有创意值得一试起码我被你说动了。如果成功两年时间你就可以啃下这块大蛋糕将近25%的份额。”
坐回位置叶无道觉自己已经没有烟余温斌笑嘻嘻递过来一根烟帮他点着叶无道两指夹着那根烟瞥了眼身后聚精会神听他们谈话的吴思媛道：“懂不懂什么叫放羊理论？”
吴思媛摇摇头。
这一刻她终于清楚自己跟叶无道之间的那道鸿沟这个男人除
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无道不是那种公司员工家属生病恨不得亲自去慰问、世界营销大师培训每周都场场必到的领导者他不会在下属失败的时候善解人意地拍拍肩膀说没关系再接再厉更不会事必躬亲大小事情一起抓他虽然不像爷爷那般在办公室挂一副“养士如饲鹰.饱则飏去.饥>主”的张狂书画却也从来信奉“下人劳力中人劳智上人劳人”这条法则鞭策下属就如同驱使驴推磨驴的眼睛前挂着一颗胡萝卜看得到却未必吃得到却能够让这头驴拼命推磨。
吴思媛这个神话集团的外人当然不懂一手创建神话的叶无道经营精髓也正是这个男人才能够同时驾驭房地产、酒店餐饮、网游动漫、影视娱乐这么多个产业的飞扩张也许他从来不是个执行者却是个眼光独到的决策者。
“说吧给你三年时间我相信你有自己的计划。”叶无道看到余温斌那略微委屈的神情不禁好笑这样一个一帆风顺到几乎连蔡羽绾都掌控不住、甚至需要安排飞凤骨干来制衡的财富新贵他这个幕后老板不泼冷水谁还能让余温斌头脑降温？
一个管理者除了适时的激励员工还需要合时宜地敲打下属。
余温斌兴许是学习叶无道的作风喜欢在办公室放置一块可以随意涂抹的大黑板他一见叶无道语气缓和下来立即精神焕走到那块黑板前拿起笔急画出一幅吴思媛看不太明白的复杂曲线图道：“经济型酒店已经算不得真正意义上的朝阳产业即使是三年前如家这类酒店集团就已经率先抢占先机给飞凤构建起一道道壁垒这是一幅目前中国几个一二线城市的经济酒店展趋势图。”
“继续。”
叶无道自己盯着那幅图点燃一根烟再远远抛给余温斌一根烟原本不抽烟的虞美人总经理在习惯了连续通宵后终于习惯了香烟和咖啡。
“只不过相对高端的大型国际酒店集团如家、锦江之星这些最早涉足经济型酒店的竞争者品牌还不算太强他们并没有对这个行业拉升太大的门槛更不要说谁能够一家独大我之所以隐忍不一方面固然是蔡董事长大部分注意力都在展高端酒店上二来也是想来个出奇制胜一举定乾坤！”
余温斌胸有成竹猛抽了口烟享受那股刺激渗入肺部随手用昂贵西装的袖子抹掉那幅图唰唰写下一连串要点急促道：“要想称霸经济型酒店行业必须具备两个核心竞争力：前期充裕的大笔资金+后期快跟进的连锁管理。这些总裁你都不缺呵呵既然总裁不缺我想接下来蔡董事长也不会让我缺少‘粮草’。我这三年通过重点对高端半岛酒店和中低端雅高的考察研究出一项算不得崭新却也不常见的模式。”
叶无道轻轻笑了笑看来这个余温斌跟同样以强硬和固执著称的蔡大薰事长相处得并不算太融洽啊。
余温斌也没打算吊胃口深吸一口烟眯起眼睛再次抹去那些字在黑板上又画了一副中国疆域图并且写下多个省府城市道：“这个模式称作‘数个区域核心城市第一’的做深模式既不同于一般的遍地开花也不同于仅仅对几个城市深耕精作大致方法就是集中手上的所有资源选中一个一线城市以15家甚至是2o的店面规模强势挤入市场在多个区域成为第一后再向周边二三线城市扩张。我的目标是连续三年以5oo%的增长度北进、东扩！”
“这个滚雪球滚得比较有意思。”叶无道眯起眼睛轻声道办公室内因为两个男人没有节制的抽烟而烟雾缭绕。
熄灭烟头叶无道站起身来到窗口双手环胸皱眉道：“蔡羽绾不同意也并非刁难你飞凤的管理系统未必能管理好中低端的经济型酒店再者精英化的高端飞凤集团也抽不出太多人手来给你挥霍。而且走低端化可能对一心经营高档品牌的飞凤来说是个不太容易能接受的事情。”
“我采取一条中央管理系统与分店运营链接的管理体系链条。这样我就能够避免人手的问题采4d管理模式而非飞凤集团的树型管理结构这样一来各个区域的店长上面不再有分区经理。”余温斌自信道眼中带着狡黠“至于低端路线对飞凤集团的影响呵呵我想总裁你大不了再开家公司交给我管理就是了我可事先说清楚前期资金可不能少。”
“好你个余温斌敢情还想敲诈我一笔。”
叶无道哈哈笑道摸了摸下巴“不过你这个‘放羊理论’很有创意值得一试起码我被你说动了。如果成功两年时间你就可以啃下这块大蛋糕将近25%的份额。”
坐回位置叶无道觉自己已经没有烟余温斌笑嘻嘻递过来一根烟帮他点着叶无道两指夹着那根烟瞥了眼身后聚精会神听他们谈话的吴思媛道：“懂不懂什么叫放羊理论？”
吴思媛摇摇头。
这一刻她终于清楚自己跟叶无道之间的那道鸿沟这个男人除
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