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不怎么吉利的铺面，杨振兴依然打算这次一块儿盘下来！
当时他跟刘建业和许南说这个打算的时候，可把俩人给吓得不轻快。
刘建业是知道爷爷杨兴盛的脾气，害怕回头真的能打断杨振兴的腿。
估计连他自己可能都落不了好。
许南则是担心自己居然知道了杨振兴要做这种事情，没有拦着他，没跟老板的爷爷汇报这件事情。
回头迁怒他的话，可能会一怒之下辞退他。
找工作许南不担心自己找不到别的地方。
可问题是想找一个未来发展符合他心里目标的工作，不是一件简单的事情。
好不容易发现自己的愿望和杨振兴不谋而合，眼下也逐渐开始大展拳脚。
许南可不想就这样再次到别的公司蹉跎几年时光。
眼瞅着过几年就四十了。
真要等到年纪大了才出现第二个希望，他估计自己的年纪也干不动几年了。
杨振兴摆摆手，示意两人安心，宽慰道：“没事儿，出了事儿我顶着，你俩当作不知道就行。
咱们能瞒多久是多久，等回头干出成绩来了，就算爷爷知道了也不会多么生气。”
看杨振兴心里已经打定主意，俩人也不好继续劝说。
毕竟杨振兴的倔脾气他们都十分了解。
只能心里想着如何发挥作用，争取尽快时间把成绩做出来。
看到两个人不再开口劝说，杨振兴知道他们已经内心里顺从自己的决定。
接着表情认真的对两人说道：“月底二十八号就过年了，年前这些事儿肯定来不及。
我约了农行骡马市支行的徐行长过两天儿见面谈贷款的事儿。
估计谈好了手续和款子也要年后才能弄好批下来。
年前建业继续跟我负责店里的工作，监督员工别光想着快过年放假不认真工作。
许经理那边儿再跟房东谈一谈，就算交三五千押金签个协议也行，别让他们回头把铺面卖给别人。
顺带着装修设计那边儿也抓点儿劲，周涛那里如果不行，再去找别家儿设计。”
刘建业和许南点头领命，不过许南面有难色的说道：“杨总，不是我推脱工作。
最近我这边儿要忙的事情越来越多，等过完年两家店的装修，还有知春路的运营也需要我照顾到。
说实话真的有些忙不过来，您看看是不是再招几个人，能帮我打打下手，分担一些零碎的工作？”
杨振兴认真想了想，满是抱歉的对许南说道：“许经理，这事儿是我没顾及到。
这样吧，您在受点儿累，等过完年我就安排招聘这方面人员的事情，至少给您预备俩助手过来。
正好咱们也该培养组建自己的管理团队了。”
许南点点头，赞同的说道：“确实如此，现在门店少，咱们人少也还能顾全过来。
等回头店面越来越多，一些卫生、进货等管理方面都需要细化出来，组建专门的部门单独管理。
现在先拉起一个团队进行培养，以后咱们也不至于手忙脚乱。”
不怎么吉利的铺面，杨振兴依然打算这次一块儿盘下来！
当时他跟刘建业和许南说这个打算的时候，可把俩人给吓得不轻快。
刘建业是知道爷爷杨兴盛的脾气，害怕回头真的能打断杨振兴的腿。
估计连他自己可能都落不了好。
许南则是担心自己居然知道了杨振兴要做这种事情，没有拦着他，没跟老板的爷爷汇报这件事情。
回头迁怒他的话，可能会一怒之下辞退他。
找工作许南不担心自己找不到别的地方。
可问题是想找一个未来发展符合他心里目标的工作，不是一件简单的事情。
好不容易发现自己的愿望和杨振兴不谋而合，眼下也逐渐开始大展拳脚。
许南可不想就这样再次到别的公司蹉跎几年时光。
眼瞅着过几年就四十了。
真要等到年纪大了才出现第二个希望，他估计自己的年纪也干不动几年了。
杨振兴摆摆手，示意两人安心，宽慰道：“没事儿，出了事儿我顶着，你俩当作不知道就行。
咱们能瞒多久是多久，等回头干出成绩来了，就算爷爷知道了也不会多么生气。”
看杨振兴心里已经打定主意，俩人也不好继续劝说。
毕竟杨振兴的倔脾气他们都十分了解。
只能心里想着如何发挥作用，争取尽快时间把成绩做出来。
看到两个人不再开口劝说，杨振兴知道他们已经内心里顺从自己的决定。
接着表情认真的对两人说道：“月底二十八号就过年了，年前这些事儿肯定来不及。
我约了农行骡马市支行的徐行长过两天儿见面谈贷款的事儿。
估计谈好了手续和款子也要年后才能弄好批下来。
年前建业继续跟我负责店里的工作，监督员工别光想着快过年放假不认真工作。
许经理那边儿再跟房东谈一谈，就算交三五千押金签个协议也行，别让他们回头把铺面卖给别人。
顺带着装修设计那边儿也抓点儿劲，周涛那里如果不行，再去找别家儿设计。”
刘建业和许南点头领命，不过许南面有难色的说道：“杨总，不是我推脱工作。
最近我这边儿要忙的事情越来越多，等过完年两家店的装修，还有知春路的运营也需要我照顾到。
说实话真的有些忙不过来，您看看是不是再招几个人，能帮我打打下手，分担一些零碎的工作？”
杨振兴认真想了想，满是抱歉的对许南说道：“许经理，这事儿是我没顾及到。
这样吧，您在受点儿累，等过完年我就安排招聘这方面人员的事情，至少给您预备俩助手过来。
正好咱们也该培养组建自己的管理团队了。”
许南点点头，赞同的说道：“确实如此，现在门店少，咱们人少也还能顾全过来。
等回头店面越来越多，一些卫生、进货等管理方面都需要细化出来，组建专门的部门单独管理。
现在先拉起一个团队进行培养，以后咱们也不至于手忙脚乱。”