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欠缺的是资历,我推推你”      “大哥,我还真没有当官的念头,你看着办吧,我感觉在厨房挺好的”

    “你知道就好,不要荒废了自己的厨艺,厨艺才是你安身立命的本事”

    “明白,大哥”

    何雨柱走后何雨凯没事儿干了,叫了一个保卫员帮忙照看两校

    这个保卫员干着秘书的工作。何雨凯的级别没有到配秘书的高度。

    安排好孩子何雨凯在厂区里面转着看看,在车间里面看着大家都在干活,可是感觉少了点什么,具体又说不上来,总感觉车间里少了东西。

    “小凯,今天怎么有时间来车间了”

    易中海也挺惊讶的,今天居然看见何雨凯在车间里晃悠。

    “一大爷,你有没有感觉车间里少了点什么呢?

    我总感觉少了什么东西”

    “没有啊,我在这个车间好多年了一直是这样啊,都是干活,还能少啥?标语了啥都有氨

    “对对,我知道少了什么了,一大爷我先走了,你忙”

    何雨凯终于知道少了什么,是安全管理规定。

    没有安全管理规定,车间就会出现盲目蛮干的情况。

    这样既不利于工作,也无法保证工人的生命安全。

    想到这里,何雨凯马上去找厂长。

    这个事情还是很重要的,必须第一时间汇报。

    这时候车间工人人干活,都按经验来干。

    师傅要是盲目蛮干的话,徒弟也会盲目蛮干。

    很不利于机器的使用寿命和工人的生命安全。

    必须有相关的操作规程和安全管理规定,这样能避免很多的悲剧。

    厂里已经出现好几个断胳膊断腿的事故,有的甚至失去了生命。

    不知道自己的提议会不会挽救贾东旭的生命,何雨凯想不了那么多。

    找到杨厂长,何雨凯就把自己的想法详细的给杨厂长进行报告。

    强调了安全操作规程的重要性,杨厂长很重视。

    自己是管生产的,要是出现重大事故,自己免不了挨处分。

    想到可能影响自己的仕途,威胁工人的生命安全,杨厂长坐不住了。

    准备通知厂委会讨论,悬挂制度牌不是自己能决定的,必须开会讨论。

    本来何雨凯不想多事儿,可是看见违规操作的情况,还是忍不祝

    何雨凯前世业务就包含安全检查,每个星期都要去基层单位检查安全情况。

    后世每个库房都有相关的安全管理规定,性质不同内容不同。

    安全管理规章制度的重要性不言而喻,现在厂里面上班的工人都是家里面的顶梁柱。

    可以咸鱼,可以躺平,可是看见安全隐患,你当做看不见,那就有点不合适了。

    良心上的谴责就过不去。

    安全管理规定的作用就是为了规范工人的日常行为和机器的操作规程。

    现在厂里很多场所都没有安全管理规定,很多方面的管理,都不是很完善,这严重制约厂里面的生产能力。

    出现一个工伤残废或者获因公去世的事故,就是对工人积极性的一次打击。

    想想随时可能丢掉自己的性命,那个盆不慌?自己没了,家里的人怎么办?

    安全管理规定是为了规范工人的行为,严格制定安全措施和奖惩措施。

    对保护工人在劳动和工作中的人身安全以及身心健康,预防工伤事故有着重要的作用。

    抓安全是长期的持之以恒的不能放弃的重要工作,必须要严格规范每个人的行为。

    每个场所都要有相关的管理制度,厨房、仓库、车间、乃至运输车等等都要有一套实现标准化。

    同时加强巡视督导,对违反规定的人员,进行强力的处罚来保证制度的威严,减少工伤事故,保证工人的生命安全以及生产生活的正常进行。

    现在强调产能,强调比学赶帮超而忽视了工人安全。

    何雨凯经过巡查,发现了很多的漏洞,让人胆战心惊。

    这些漏洞的存在,居然一直忽视,极可能造成重大安全事故。

    造成资产的严重损失,这可不是开玩笑的。

    现在国家还处于一穷二白的阶段,任何损失都经历不起。

    这些机器要是损失了,就要想办法去海外引进,自己根本没有相关的生产能力。

    同时西方国家还处于严密的封锁阶段,和北极熊的关系也在正逐步恶化。

    何雨凯虽然不是什么大人物,也没有想过在官场有什么作为。

    可是看到这么大的漏洞,还有那么多的工人每天处于危险的边缘,于情于理都不能当做没有看见。

    现在的机器损失不起,工人更加损失不起。

    每个工人都是长期培养起来的,现在还没有体系的技能培训学校,都是师傅带徒弟。

    人们的思想还没有得到全面的解放,很多老师傅还存在教会徒弟饿死师傅的老旧观念。

    比如贾东旭拜师易中海,易中海如果全心全意的教,怎么也不可能是处于三级工的水平。

    后世的职业技能培训学校等等出来后,才慢慢打破自己人设置的技术的壁垒,让很多愿意学的人学的更快的进入情况,提升自己的水平。

    何雨凯提出这个问题并交给杨厂长,个中原因就是杨厂长负责生产。

    就是为了把自己给摘出去,有杨厂长提出来,自己顶多提了点意见。

    要知道这个里面包含了很多很多先进东西,是先进的管理制度,对生产管理具有积极的意义。

    很多经验丰富的管理者,肯定能看出其中的好处,并且加以拓展,也算是为这个时代作出自己的贡献了。

    至于规定的内容,肯定需要各个阶层的管理者、丰富的老工人商讨确定。

    何雨凯只能提出大概的思路,要是让他按要求完成,那就真的有点高看他了。

    何雨凯前世今生都没有进过工厂,就更不知道怎么去制定了,提完意见何雨凯就走了,专业的事情还是交给专业的人去忙就好。

    (本章完)

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