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“又一位神话晋升了。”
薪火学院内，高山巍峨、云雾缭绕，有身影匆匆飞跃其中。
一处闭关之地，结束了一轮修行的方院长打开面板，看着上面标记为金色的提示信息，他露出老父亲一样的欣慰笑容。
此刻，外界的形势相当严峻，可正因为如此，自我提升刻不容缓。
救灾要救。
升级要升。
两手都要抓。
这也并不怎么冲突。
神秘体系在晋升神话前，一味苦修是没用的，更注重‘历练’。
历练能磨砺自身技艺，突破瓶颈，锻炼意志，更能积累至关重要的神秘值。
反倒是晋升神话后，需要耗费大量时间铭刻能力，凝炼神性因子。这也是为何，六觉强者活跃在凡俗世界，闯下赫赫威名，而神话存在行踪难觅的原因。
救灾、升级的同时，一期期招生也在不间断地进行。
没有受到多少影响。
学院内，又开始了新一轮的扩建。
方院长安置下更多的修炼建筑，又规划了不少新的住宅区、修炼区、闭关场地。
尤其是闭关场地，他增添了不少高阶的隐秘仪轨，确保正在晋升突破的核心学员，不会被彼此的气机干扰到。
“虽然情势紧迫，但一切仍在有条不紊进行着。”
跟他所料不差，借由学院这一媒介吸纳正式人员，并将之培养至七觉神话，难是难在开端。
初期的招生、中期的学员考察筛选，就消耗了不少时间。
前面几个月，薪火学院没能培养出哪怕一位编外神话，看似白白浪费了大量时间资源。
但等到现在，时机逐渐成熟，荣升为核心学员的人数便开始指数性上升。同样，有数量越来越多的核心学员冲破关隘晋升神话，获得了生命的升华。
最夸张的时候，有两位、三位核心学员在同一天内晋升。
这是相当不可思议的纪录。
只不过，这样的‘奇迹’外界并无人知晓；学院内，绝大多数学员也只是略有猜测，但他们的想象力还是保守了。
唯独新晋神话，和突破失败的核心学员，明白这是怎样的奇迹。
比神迹更神迹！
赞美院长大人！
但同时他们也很有紧迫感。本来以为自己晋升神话，就是一号人物了，可瞅了瞅自己学院内，满街走的神话，他们发现稍有懈怠，神话也会被队伍甩下。
这跟他们固有印象中‘等到你们晋升神话，生活就轻松了’完全不同。
不过，这固有印象来自于他们家族的前辈之语。
在赤砂/云图等国，晋升神话的确可以轻松享受，但在薪火学院不能。
因为，学院很卷。
因为，他们还渴望再进一步。
因为，世界还等着他们。
……
薪火组织的七觉神话进入了井喷阶段。
从最开始的十余名，到了二十余名、三十余名、四十余名……
自黄金骑士晋升后，一个多月的时间里，学院陆陆续续契约了一百多名核心学员。而这其中，有41人成功晋升。
现如今，常驻于学院的七觉神话数量，已经超过半百之数！
半百！
哪怕里面绝大多数只是新晋神话，这依然是一股非常强悍，不，应该说是可怕的力量。
何况，待这些萌新神话习得史诗级的锻体法、观想法，再凭修炼卡将技能提升上去，他们很快就能拥有不弱于，甚至是超过普通神话的力量。
他们当中的佼佼者，称一句天才神话也不为过。
尽管是后天的天才。
就如许芸，以这小姑娘的积累，只要迈入神话之境，立刻便能拥有不俗的战力。
组织内不少‘老人’也差不多。
在学院，这些人才是核心学员中，战力最强的一批。少数人拥有以凡俗之躯媲美、战胜神话的力量！
他们未必弱于当年同等阶的刑惊雷、伊洛希。
毕竟，时代变了，薪火组织版本更新了，拥有无比豪华的技能库，能够给有能力的人才提供足够多的传承。
只不过，再强的薪火老六觉想迈入神话，也得满足基本条件。
——1000W的神秘积累。
在没有大型诡邪攻城战的情况下，一名有潜力且足够勤奋的学员，从零起步得至少三年时间，才能提升至‘六觉巅峰’，并尝试神话觉醒。
薪火组织历史才几年？
有许多六觉老组织人员神秘还没攒满。也有不少人，攒够了一千万神秘但冲击神话失败。
失败才是常态！
他们的根基再夯实，力量再怎么强大，觉醒通过率百分之四十几就是顶了天。等同根基下，他们的突破比命运使徒略难一些。
而一旦失败，500W的神秘随之消逝，老六觉们又得哼哧哼哧化身猎诡人。
他们可能得再拼搏一年半载，才有资格再次冲击神话之境。
相较之下，比老组织人员要稍弱的这些核心学员，在神秘积累上的优势就很大了。
他们哪怕失败一次、失败两次，仍能有足够的神秘尝试发起第三次冲击。
这也是方游创办薪火学院的根源。
——批量培养神话！
“短短时间内，就能培养出几十位、上百位神话，让组织力量大幅提升，这波无疑血赚。”
“但是主人，我们快没钱惹。”
面板上，看板娘小幻对着账单，捂着胸口，两眼发昏。
“真的快没钱了！”
资源统计一向是小幻在做，她能最高效统合、调度各個区域的材料诡晶。
方某人只负责花钱。
他瞅了一眼，又瞄了几眼记录，发现组织确实快没钱了，这段时间高阶材料的消耗有亿点儿大。
这是必然。
一个多月内晋升41位神话，必然伴随着巨量的材料消耗。这还是‘引导·觉醒’比较持家，消耗比外界的神话觉醒要低二三倍。
可同时，这41位神话大多也不是一次尝试便晋级，他们可能进行了两次、三次的神话觉醒。
还未晋升的核心学员，也可能已经失败了一次、两次。
这些都是消耗。
花钱的时候不觉得，可当小幻把消耗清单列到他面前时，方游还是忍不住一阵肉疼。
“所以主人，以后花钱都悠着点吖！我们好不容易才攒下的家底……”
“安心安心。”
钱花得是有点儿多，可再来一次，方游还是会这么花钱。
无它，这些钱并非消失了，而是转化为更有价值的战斗力，存留在组织当中。
他提供给核心学员们的引导觉醒，也并非免费。
咋可能免费嘛。
免费岂不是等于亏待组织的老人，也不利于组织的健康运转。
申请引导·觉醒需要消耗的‘贡献值/学分’，其转换价值大约是材料成本的倍。
这个价码，绝大多数六觉学员支付不起。
他们乍看是称号六觉、六觉顶列，个顶个都是赫赫有名的强者，可再强仍然只是个... -->>
“又一位神话晋升了。”
薪火学院内，高山巍峨、云雾缭绕，有身影匆匆飞跃其中。
一处闭关之地，结束了一轮修行的方院长打开面板，看着上面标记为金色的提示信息，他露出老父亲一样的欣慰笑容。
此刻，外界的形势相当严峻，可正因为如此，自我提升刻不容缓。
救灾要救。
升级要升。
两手都要抓。
这也并不怎么冲突。
神秘体系在晋升神话前，一味苦修是没用的，更注重‘历练’。
历练能磨砺自身技艺，突破瓶颈，锻炼意志，更能积累至关重要的神秘值。
反倒是晋升神话后，需要耗费大量时间铭刻能力，凝炼神性因子。这也是为何，六觉强者活跃在凡俗世界，闯下赫赫威名，而神话存在行踪难觅的原因。
救灾、升级的同时，一期期招生也在不间断地进行。
没有受到多少影响。
学院内，又开始了新一轮的扩建。
方院长安置下更多的修炼建筑，又规划了不少新的住宅区、修炼区、闭关场地。
尤其是闭关场地，他增添了不少高阶的隐秘仪轨，确保正在晋升突破的核心学员，不会被彼此的气机干扰到。
“虽然情势紧迫，但一切仍在有条不紊进行着。”
跟他所料不差，借由学院这一媒介吸纳正式人员，并将之培养至七觉神话，难是难在开端。
初期的招生、中期的学员考察筛选，就消耗了不少时间。
前面几个月，薪火学院没能培养出哪怕一位编外神话，看似白白浪费了大量时间资源。
但等到现在，时机逐渐成熟，荣升为核心学员的人数便开始指数性上升。同样，有数量越来越多的核心学员冲破关隘晋升神话，获得了生命的升华。
最夸张的时候，有两位、三位核心学员在同一天内晋升。
这是相当不可思议的纪录。
只不过，这样的‘奇迹’外界并无人知晓；学院内，绝大多数学员也只是略有猜测，但他们的想象力还是保守了。
唯独新晋神话，和突破失败的核心学员，明白这是怎样的奇迹。
比神迹更神迹！
赞美院长大人！
但同时他们也很有紧迫感。本来以为自己晋升神话，就是一号人物了，可瞅了瞅自己学院内，满街走的神话，他们发现稍有懈怠，神话也会被队伍甩下。
这跟他们固有印象中‘等到你们晋升神话，生活就轻松了’完全不同。
不过，这固有印象来自于他们家族的前辈之语。
在赤砂/云图等国，晋升神话的确可以轻松享受，但在薪火学院不能。
因为，学院很卷。
因为，他们还渴望再进一步。
因为，世界还等着他们。
……
薪火组织的七觉神话进入了井喷阶段。
从最开始的十余名，到了二十余名、三十余名、四十余名……
自黄金骑士晋升后，一个多月的时间里，学院陆陆续续契约了一百多名核心学员。而这其中，有41人成功晋升。
现如今，常驻于学院的七觉神话数量，已经超过半百之数！
半百！
哪怕里面绝大多数只是新晋神话，这依然是一股非常强悍，不，应该说是可怕的力量。
何况，待这些萌新神话习得史诗级的锻体法、观想法，再凭修炼卡将技能提升上去，他们很快就能拥有不弱于，甚至是超过普通神话的力量。
他们当中的佼佼者，称一句天才神话也不为过。
尽管是后天的天才。
就如许芸，以这小姑娘的积累，只要迈入神话之境，立刻便能拥有不俗的战力。
组织内不少‘老人’也差不多。
在学院，这些人才是核心学员中，战力最强的一批。少数人拥有以凡俗之躯媲美、战胜神话的力量！
他们未必弱于当年同等阶的刑惊雷、伊洛希。
毕竟，时代变了，薪火组织版本更新了，拥有无比豪华的技能库，能够给有能力的人才提供足够多的传承。
只不过，再强的薪火老六觉想迈入神话，也得满足基本条件。
——1000W的神秘积累。
在没有大型诡邪攻城战的情况下，一名有潜力且足够勤奋的学员，从零起步得至少三年时间，才能提升至‘六觉巅峰’，并尝试神话觉醒。
薪火组织历史才几年？
有许多六觉老组织人员神秘还没攒满。也有不少人，攒够了一千万神秘但冲击神话失败。
失败才是常态！
他们的根基再夯实，力量再怎么强大，觉醒通过率百分之四十几就是顶了天。等同根基下，他们的突破比命运使徒略难一些。
而一旦失败，500W的神秘随之消逝，老六觉们又得哼哧哼哧化身猎诡人。
他们可能得再拼搏一年半载，才有资格再次冲击神话之境。
相较之下，比老组织人员要稍弱的这些核心学员，在神秘积累上的优势就很大了。
他们哪怕失败一次、失败两次，仍能有足够的神秘尝试发起第三次冲击。
这也是方游创办薪火学院的根源。
——批量培养神话！
“短短时间内，就能培养出几十位、上百位神话，让组织力量大幅提升，这波无疑血赚。”
“但是主人，我们快没钱惹。”
面板上，看板娘小幻对着账单，捂着胸口，两眼发昏。
“真的快没钱了！”
资源统计一向是小幻在做，她能最高效统合、调度各個区域的材料诡晶。
方某人只负责花钱。
他瞅了一眼，又瞄了几眼记录，发现组织确实快没钱了，这段时间高阶材料的消耗有亿点儿大。
这是必然。
一个多月内晋升41位神话，必然伴随着巨量的材料消耗。这还是‘引导·觉醒’比较持家，消耗比外界的神话觉醒要低二三倍。
可同时，这41位神话大多也不是一次尝试便晋级，他们可能进行了两次、三次的神话觉醒。
还未晋升的核心学员，也可能已经失败了一次、两次。
这些都是消耗。
花钱的时候不觉得，可当小幻把消耗清单列到他面前时，方游还是忍不住一阵肉疼。
“所以主人，以后花钱都悠着点吖！我们好不容易才攒下的家底……”
“安心安心。”
钱花得是有点儿多，可再来一次，方游还是会这么花钱。
无它，这些钱并非消失了，而是转化为更有价值的战斗力，存留在组织当中。
他提供给核心学员们的引导觉醒，也并非免费。
咋可能免费嘛。
免费岂不是等于亏待组织的老人，也不利于组织的健康运转。
申请引导·觉醒需要消耗的‘贡献值/学分’，其转换价值大约是材料成本的倍。
这个价码，绝大多数六觉学员支付不起。
他们乍看是称号六觉、六觉顶列，个顶个都是赫赫有名的强者，可再强仍然只是个... -->>
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