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    唐浩的话未说完,就被冷秋月打断。

    “看来你对美国的互联网产业很有研究?”

    唐浩硬着头皮编排道:“我在高中,就对互联网很感兴趣,自学了很多计算机方面的知识,像编程语言、软件开发等。顺带着关注互联网产业的发展动向,所以了解到很多业内讯息。”

    “你很难得,人资面试算你通过。这里有份笔试卷,你到旁边的会议室解答一下。如果笔试分数及格,到时我通知两个研发小组负责人来和你细谈。”

    唐浩接过试卷,连声道谢。

    在会议室坐下,展卷一看。这份卷子的难度果然不小,一来考察很全面,二来难度由浅入深。就算是计算机相关专业的毕业生,没有足够的项目经验,想拿八十分以上都很困难。

    但这一切对于唐浩来说,都不是问题。

    半个钟头后,唐浩拿着卷子再度敲开了冷秋月的办公室。

    冷秋月习惯性地看了一眼腕表,再看唐浩一脸轻松的表情,接过试卷一看,竟然全部答完了。

    这份卷子的难度,作为人资副总监,她是心中有数。至少在刚刚过去的实习生招聘笔试中,不管是燕大还是东大,甚至是首都名校过来的学生,没有一个人能够表现如此轻松。

    很快冷秋月拿到了卷子的最终得分,竟然是少见的满分!冷秋月露出凝重的表情,已然重视起来。毕竟刚才面试的时候,她还差点把人给刷走了。

    很快,两位研发小组的负责人被请到了人力资源的会议室。

    “这位是毕主管,这位是郝主管。”

    见到了两位研发主管,唐浩立刻感到一股亲切,至少没有单独面对冷秋月那般的压力了。冷秋月将卷子留下,介绍完便出去了。

    毕主管是一头重发的青年人,看样子三十出头。相反郝主管已经没有了顶端优势,变成了油光锃亮的地中海发型。

    两位主管负责不同的研发方向,他们看了唐浩的答卷分数后,立刻饶有兴致地盘问起来。很多问题提得很随意,既有深度又有广度。而且二人见缝插针地发问,几乎没有给唐浩过多的思考时间。

    可是唐浩依然对答的游刃有余,不一会儿,就变成三人互相探讨问题的氛围了。

    直到半个钟头后,人资的专员美眉过来打断,两位主管才意犹未尽地结束讨论。毕主管起身当先发话道:“唐浩,你到我的小组来,我保证给你申请最高标准的实习补贴。”

    旁边的郝主管立刻不干了:“最高标准的实习补贴我也能给你,不仅如此,工作上你除了做些测试外,我还让你承担一些开发工作。怎么样?”

    唐浩一见这局面,得罪谁都不好,只好拖延道:“二位主管,我回去考虑考虑。”

    送走了二位主管,唐浩随着人力专员再度见到了冷秋月。隔着办公桌,冷秋月很正式地起身伸出纤手道:“唐浩,欢迎加入新趋势科技,下面我们具体谈谈实习的合同要点。”

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