，然后点击“添加到主屏幕”第39章 比耍流氓还流氓 (2/2)
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随后，她像一只害羞的小鹿一般，迅速转过身去，朝着自己的卧室走去。
随着社会的发展，越来越多的人选择在婚前同居。
很多人认为同居就意味着要发生性关系。但实际上，同居并非只是肉体的结合，生活中的琐事、相互的理解和支持、个性的磨合和成长，都是同居中不可或缺的部分。
性关系只是同居中的一个方面，并非绝对的必要条件，每个人都有权利决定自己的身体，强迫和逼迫并不能带来真正的幸福。
嘀嗒！嘀嗒！清脆而急促的提示音响起，向瑶的消息跃然而出。
“庄锐，如果此刻有空，请尽快回电给我，有些事需征求一下你本人的看法。”
我毫不犹豫地拨通了向瑶的电话：“瑶瑶姐，这么晚找我，莫非是明天要我加班？要是那样的话，真不巧，我有点私事得处理，可能要请假了。”
“哈哈，别紧张嘛。不是加班的事，是关于你岗位调动的问题。”
“啥？调岗？”
“嗯嗯，没错。这不，咱们今天才返程，王凡那头就迫不及待地给我打电话谈这事了。他的想法，是打算将你从企划部转至销售部，同时职位也擢升为主管。”
“王凡此举何意啊？”我满腹狐疑地追问。
“呃……具体缘由，我倒也摸不透，兴许是想笼络你呗？”
“笼络我？”我愈发困惑不解。
“可不咋的，你跟赵晓辉不是私交甚笃么？估摸着王凡是看中了你们这份情谊，妄图借重此点来稳住他家公司这位大客户吧。”
“会不会还有其他的目的？”我想到了王凡近期一直在暗地里拉拢人的事。
“也可能与他下一步要谋划董事长位置有关，但我也不是很清楚，所以想听一下你个人的意思。”
“主管的工资一定会比普通员工高吧？”
“那当然啦，现在我们公司的薪资结构除了销售部门的业务提成之外，基本工资一共分为四个档次，分别是员工、主管、经理和总经理。这其中的大概比例嘛，可以用 1234 来表示哦。”
“这么说来，如果我能够晋升为主管，那么每个月岂不是就能拿到七千块钱的工资了？”
“嗯……大致如此吧，不过根据在公司的时间长短也会有所差别。”
我心里在想，王凡会不会放空头炮，还不可为知。至少陈艳没有晋升主管的事情，就是前车之鉴。陈艳当时万一真的同意与王凡上了床，结果还是没有得到职位晋升，那就会演变成为一个悲伤的职场故事。
初入职场的人，在工作了一段时间以后，会发现这样一种现象，很多领导都特别喜欢给下属一些空头承诺，通俗一点来说就是大家口中常说的“画饼”。
这些领导用许诺来利用人，事情没有做之前的升官发财一大堆，等事情做完后，却一个都不兑现，有没有？
领导说话不算数，其实是职场中最常见的现象。往往是越老实的人，越容易被骗；反倒是做事不卖力，只知道拍马屁，或者是有强大后台的人，却能够拿到好处。
职场或是官场，无论“饼”画的多大，只要没有兑现，随时就可能成为空头支票。
当然，在做事情之前，领导想利用你而给的承诺，有可能也不是假的，要在做完事情后才兑现，这明摆的是在和你进行利益交换。这时一定要考虑清楚，你的努力付出、你可利用价值，是否与领导承诺的好处对等匹配。
反观向瑶，尽管不知道她的最终目的，至少在没有回报的前提下，又是借给我钱，又是给我买高档衣服。所以，如果把向瑶这个富婆得罪了，我以后向谁去借钱去呀。
“偷鸡不成蚀把米的”事情，是千万不能做的。
“以我目前穷困潦倒的经济状况，做梦都想当上主管甚至经理啊。可是呢，我又实在摸不透王凡葫芦里卖的什么药，心里总是七上八下没个谱儿。而且说实话，我还真舍不得离开瑶瑶姐的领导呢。”
“要不等后天你到公司上班后，先探一下王凡的口风，他肯定是会找你先沟通的。”向瑶建议着说。
“好，那就先这么定。”我回复着。
随后，她像一只害羞的小鹿一般，迅速转过身去，朝着自己的卧室走去。
随着社会的发展，越来越多的人选择在婚前同居。
很多人认为同居就意味着要发生性关系。但实际上，同居并非只是肉体的结合，生活中的琐事、相互的理解和支持、个性的磨合和成长，都是同居中不可或缺的部分。
性关系只是同居中的一个方面，并非绝对的必要条件，每个人都有权利决定自己的身体，强迫和逼迫并不能带来真正的幸福。
嘀嗒！嘀嗒！清脆而急促的提示音响起，向瑶的消息跃然而出。
“庄锐，如果此刻有空，请尽快回电给我，有些事需征求一下你本人的看法。”
我毫不犹豫地拨通了向瑶的电话：“瑶瑶姐，这么晚找我，莫非是明天要我加班？要是那样的话，真不巧，我有点私事得处理，可能要请假了。”
“哈哈，别紧张嘛。不是加班的事，是关于你岗位调动的问题。”
“啥？调岗？”
“嗯嗯，没错。这不，咱们今天才返程，王凡那头就迫不及待地给我打电话谈这事了。他的想法，是打算将你从企划部转至销售部，同时职位也擢升为主管。”
“王凡此举何意啊？”我满腹狐疑地追问。
“呃……具体缘由，我倒也摸不透，兴许是想笼络你呗？”
“笼络我？”我愈发困惑不解。
“可不咋的，你跟赵晓辉不是私交甚笃么？估摸着王凡是看中了你们这份情谊，妄图借重此点来稳住他家公司这位大客户吧。”
“会不会还有其他的目的？”我想到了王凡近期一直在暗地里拉拢人的事。
“也可能与他下一步要谋划董事长位置有关，但我也不是很清楚，所以想听一下你个人的意思。”
“主管的工资一定会比普通员工高吧？”
“那当然啦，现在我们公司的薪资结构除了销售部门的业务提成之外，基本工资一共分为四个档次，分别是员工、主管、经理和总经理。这其中的大概比例嘛，可以用 1234 来表示哦。”
“这么说来，如果我能够晋升为主管，那么每个月岂不是就能拿到七千块钱的工资了？”
“嗯……大致如此吧，不过根据在公司的时间长短也会有所差别。”
我心里在想，王凡会不会放空头炮，还不可为知。至少陈艳没有晋升主管的事情，就是前车之鉴。陈艳当时万一真的同意与王凡上了床，结果还是没有得到职位晋升，那就会演变成为一个悲伤的职场故事。
初入职场的人，在工作了一段时间以后，会发现这样一种现象，很多领导都特别喜欢给下属一些空头承诺，通俗一点来说就是大家口中常说的“画饼”。
这些领导用许诺来利用人，事情没有做之前的升官发财一大堆，等事情做完后，却一个都不兑现，有没有？
领导说话不算数，其实是职场中最常见的现象。往往是越老实的人，越容易被骗；反倒是做事不卖力，只知道拍马屁，或者是有强大后台的人，却能够拿到好处。
职场或是官场，无论“饼”画的多大，只要没有兑现，随时就可能成为空头支票。
当然，在做事情之前，领导想利用你而给的承诺，有可能也不是假的，要在做完事情后才兑现，这明摆的是在和你进行利益交换。这时一定要考虑清楚，你的努力付出、你可利用价值，是否与领导承诺的好处对等匹配。
反观向瑶，尽管不知道她的最终目的，至少在没有回报的前提下，又是借给我钱，又是给我买高档衣服。所以，如果把向瑶这个富婆得罪了，我以后向谁去借钱去呀。
“偷鸡不成蚀把米的”事情，是千万不能做的。
“以我目前穷困潦倒的经济状况，做梦都想当上主管甚至经理啊。可是呢，我又实在摸不透王凡葫芦里卖的什么药，心里总是七上八下没个谱儿。而且说实话，我还真舍不得离开瑶瑶姐的领导呢。”
“要不等后天你到公司上班后，先探一下王凡的口风，他肯定是会找你先沟通的。”向瑶建议着说。
“好，那就先这么定。”我回复着。