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bsp; “这件人事布达,明天一早生效。”
在她的地盘上,她没有遭到反制的理由。
“监工?”
“对,总经理亲自下的命令,她要你今天开始调往工务部门。”
如果她期望他会哭丧着一张脸,那她肯定要失望了!早知道她不会坐视他的出现,还心平气和的假装没事一样,他早就做好心理准备了。
石或无所谓的耸耸肩,反而换来人事处专员的好奇。
“石先生,你应该没有工程方面的经验吧?你不会担心?”
“任何事都有第一次,我想我会尽量去适应挑战的。”
他回答得理直气壮,连同事都不禁为他的气度感到敬佩
“那好,如果有什么需要帮忙的地方,请尽管告诉我。”
“谢谢。”
每个公司都希望有这种员工不是吗?勇于挑起责任,又总是充满朝气人事处专员,赞许的在他肩上重重的拍打了一下。
“好好加油!”
石或的确需要加油,不过不是单靠他自己的力量。
连续有两个多星期的时间,他几乎都过着昏天暗地的生活,一早就得进入满是灰尘的工地,看着不知所以的工程配置图,在烟雾满布的工地吃着便当,中午就在地上席地而睡;最可怕的还不是这些劳力的付出,而是他晚上还得拖着一身的疲累,回到警局真正的工作。
他的眼眶忍不住的暗沉,提神的咖啡因关满了他的血液,尼古丁的缺乏让他烟不离手,只差没有悬梁刺骨,来提醒他随时准备进入睡眠状态。
不行,这样下去工作效率肯定会受到影响,他得般救兵来度过难关。
警局里什么没有,就是可供调动的“后援”充沛无限,只要交代下属所需要的条件,明天自然就会有一堆人等候着他差遣。
“工程人才,工人,越多越好。”
“是的,老大。明天他们就会到工地去的。”
在香港,港岛区警力的分配是一比三百七十,也就是说三百七十民众,只能拥有一个“人民保姆”他们能调动的,当然不是这些窘迫的警力。而是在工作接触上,那些丰富的人脉资源,打几个电话,自愿“出公差”的专业人才,一下子就能募得足够的人数。
毕竟能和警界交好,是许多黑白企业都希望做到的事。
第二天,石或只要负责坐在车子里,然后安心的睡个好觉。
而在公司里等着看好戏的禹碹,一心期望着知难而退的辞呈,能够很快的出现在她办公桌上。只是等呀等,它似乎不如她预期中那样有效查工务部门职员石或,因为负责参与金环区四品大楼工程有功,不但使施工进度提前两个月完成,而且已通过营建署各项检验,依照公司管理规章规定,有功人员应获得公司奖赏,故请准予工务部部长所求,将石或升等为工务部组长。
有没有搞错呀?她是让他去受罪,怎么会换来升职要求?
怎么样都整不倒他,禹碹气得在人事签呈上,大大的写下“驳回”两个字!
她就不相信他什么都会!
新的人事派令,又将石或调往业务开发部。
这一次石或可不想再浪费自己的力气,以珑泰建设在市场上施工一定的口碑,谈几个互利的合作计划,根本就不是件难事。他召集了几家厂商的头头,把企划书往桌上一摊,几乎是等于公开招标的方式,多的是想配合营利的厂商。
敲定这件大业务,石或在公司里的知名度几乎在一夜之间水涨船高,这下所有的人都相信他是工程界的“神童”不管在哪一个部门,都能又快又有效率的解决手边的案子。
禹碹不但不能整到他,还被逼得非得参加他的庆功宴不可
他得意的眼神,是那么尖锐的刺进她的心。她可是身为公司的总经理,不但不能伤他一根寒毛,还不小心的将他捧成天之骄子
再调,只不过这次要把他调到自己的身边,由她亲手来“调教”他,她就不相信他的好运会一直跟在他身边!
业务开发部石或,即日起调往总经理办公室,担任助理一职。
石或看见新的人事派令,嘴角不由得拉起了志得意满的微笑——他等的就是这个,直捣黄龙的机会。
“把这些资料全部重新整理一遍,今天中午以前,我要看见它在我桌子上。”
“怎么回事,我不是要你把评估报告写好吗?不是橘色的那份,是蓝色的!”
bsp; “这件人事布达,明天一早生效。”
在她的地盘上,她没有遭到反制的理由。
“监工?”
“对,总经理亲自下的命令,她要你今天开始调往工务部门。”
如果她期望他会哭丧着一张脸,那她肯定要失望了!早知道她不会坐视他的出现,还心平气和的假装没事一样,他早就做好心理准备了。
石或无所谓的耸耸肩,反而换来人事处专员的好奇。
“石先生,你应该没有工程方面的经验吧?你不会担心?”
“任何事都有第一次,我想我会尽量去适应挑战的。”
他回答得理直气壮,连同事都不禁为他的气度感到敬佩
“那好,如果有什么需要帮忙的地方,请尽管告诉我。”
“谢谢。”
每个公司都希望有这种员工不是吗?勇于挑起责任,又总是充满朝气人事处专员,赞许的在他肩上重重的拍打了一下。
“好好加油!”
石或的确需要加油,不过不是单靠他自己的力量。
连续有两个多星期的时间,他几乎都过着昏天暗地的生活,一早就得进入满是灰尘的工地,看着不知所以的工程配置图,在烟雾满布的工地吃着便当,中午就在地上席地而睡;最可怕的还不是这些劳力的付出,而是他晚上还得拖着一身的疲累,回到警局真正的工作。
他的眼眶忍不住的暗沉,提神的咖啡因关满了他的血液,尼古丁的缺乏让他烟不离手,只差没有悬梁刺骨,来提醒他随时准备进入睡眠状态。
不行,这样下去工作效率肯定会受到影响,他得般救兵来度过难关。
警局里什么没有,就是可供调动的“后援”充沛无限,只要交代下属所需要的条件,明天自然就会有一堆人等候着他差遣。
“工程人才,工人,越多越好。”
“是的,老大。明天他们就会到工地去的。”
在香港,港岛区警力的分配是一比三百七十,也就是说三百七十民众,只能拥有一个“人民保姆”他们能调动的,当然不是这些窘迫的警力。而是在工作接触上,那些丰富的人脉资源,打几个电话,自愿“出公差”的专业人才,一下子就能募得足够的人数。
毕竟能和警界交好,是许多黑白企业都希望做到的事。
第二天,石或只要负责坐在车子里,然后安心的睡个好觉。
而在公司里等着看好戏的禹碹,一心期望着知难而退的辞呈,能够很快的出现在她办公桌上。只是等呀等,它似乎不如她预期中那样有效查工务部门职员石或,因为负责参与金环区四品大楼工程有功,不但使施工进度提前两个月完成,而且已通过营建署各项检验,依照公司管理规章规定,有功人员应获得公司奖赏,故请准予工务部部长所求,将石或升等为工务部组长。
有没有搞错呀?她是让他去受罪,怎么会换来升职要求?
怎么样都整不倒他,禹碹气得在人事签呈上,大大的写下“驳回”两个字!
她就不相信他什么都会!
新的人事派令,又将石或调往业务开发部。
这一次石或可不想再浪费自己的力气,以珑泰建设在市场上施工一定的口碑,谈几个互利的合作计划,根本就不是件难事。他召集了几家厂商的头头,把企划书往桌上一摊,几乎是等于公开招标的方式,多的是想配合营利的厂商。
敲定这件大业务,石或在公司里的知名度几乎在一夜之间水涨船高,这下所有的人都相信他是工程界的“神童”不管在哪一个部门,都能又快又有效率的解决手边的案子。
禹碹不但不能整到他,还被逼得非得参加他的庆功宴不可
他得意的眼神,是那么尖锐的刺进她的心。她可是身为公司的总经理,不但不能伤他一根寒毛,还不小心的将他捧成天之骄子
再调,只不过这次要把他调到自己的身边,由她亲手来“调教”他,她就不相信他的好运会一直跟在他身边!
业务开发部石或,即日起调往总经理办公室,担任助理一职。
石或看见新的人事派令,嘴角不由得拉起了志得意满的微笑——他等的就是这个,直捣黄龙的机会。
“把这些资料全部重新整理一遍,今天中午以前,我要看见它在我桌子上。”
“怎么回事,我不是要你把评估报告写好吗?不是橘色的那份,是蓝色的!”