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    龙傲天答复了,他不要咨询费,而是想要新公司的股份。关于价钱,吴乐可以随时拍板,但关于股权,他只能向上报告。

    加上他要回京跟董事长汇报他们的想法,如果可行,还要挖人带过去,于是他很麻利的拖着行李箱回了京城。

    新公司的业务还没有开展,有丁主任在,想必没什么问题。至于江鸿云直接被他给忽略了,在他心里,这丫头不捣蛋就该谢天谢地了。

    孟悦很快就融入了新公司的新工作,她亲和力好,跟谁都能聊得来,很快和公司的同事打成一片。她尝试着不经意问过副总经理的男朋友,但大家都是新来的,没人知道这些事。

    “可是你们不觉得奇怪吗,副总的年纪那么小,应该刚毕业没几年吧,居然能坐上这样的高位。”在江鸿云的暗示下,一个新来的男同事在茶水间闲聊时问道。

    “互联网公司嘛,老板都是年轻人,这没什么奇怪的,我以前工作过的公司,老板还是个在校大学生呢。”有同事觉得一点也不奇怪。

    但也有人觉得奇怪极了,“话不能这么说,年轻当老板是没什么奇怪的,但那是对有技术的人而言。可是江总连电脑系统崩溃了都没办法处理,还问我会不会影响到游戏。我真不敢相信这是一个互联网公司的老总提出来的问题,尴尬症都差点犯了。”

    江鸿云听完了大家的分析,好心圆场道:“好了好了,没准人家有特别厉害的技能我们不知道呢。我看我们还是换个话题吧,我来的晚,听说还有一个总经理,他这人怎么样,好相处吗?”

    女同事还没听出什么,男同事听了特别厉害的技能几个字,大半都暧昧的低头一笑,或是对视一笑,露出一抹大家都懂的意味深长的笑容来。

    孟悦根据自己分析所得,江鸿云恐怕是因为龙傲天才能坐上这个位子,搞不好这个公司背后就有龙傲天的影子。想到这里,她就嫉妒的牙痒痒,一个小丫头片子,到底好在什么地方了。

    你现在要沉住气,孟悦告诫自己。只有尽量贴近江鸿云的生活,她才有机会接近龙傲天不是吗?

    郭安安已经在家看了一天的视频和资料了,她虽然懂的不多,却有一股狠劲,在这个资讯发达的时代,想学还有学不会的吗?

    关于工业4.0的想法是由德国提出来的,受到世界各国的认同,特别是几个拥有基础条件的大国,都雄心万丈的想在这一块夺得先机。开始衰落的老牌帝国,想借机重新爬起来,已经升起的新星,自然不甘心再落下去。

    “难怪要提大众创业,万众创新,我一直以为大众创业还算靠谱,万众创新算个鬼啊。如今反而觉得,大众创业不靠谱,万众创新倒真有可能成为潮流。”

    郭安安和江鸿云在网上探讨着,他们资源共享,看到了合适的资料就传给对方,基础知识从无到有,进度可谓是一日千里。

    创业听起来容易,现在也的确很多人在创业。可一百个创业者里都不见得有一个能成功,最多是给自己留下一段不遗憾的经历。创新听起来更高端了,在中国人的教育里,创新就跟发明创造一个概念,大家潜意识里觉得,这都是科学家的事。

    可实际上,从人类开始了工业化,创新已经不是从无到有,而是一个在众多技术和资源之中进行组装的一个过程。

    你可以上淘宝买零件组装成一辆汽车,也可以组装成一个全新的机器,而这个机器只要对人类的生活有帮助,便是属于你的创新。也可能很大,也可能很小。

    大到一台机械,小到一个自动穿针的引线器。

    善于创新的人很多,但问题在于,你如何将这些创新投入生产,并形成销售。这在以前,甚至目前都是一个难题,大家想到的第一个问题就是办厂,买生产机器量产,然后广告营销,卖到最终的消费者手上。

    懂创新的人一定懂管理吗,会有这么多的钱投入办厂吗。答案几乎都是否定的。

    卖出去的话,问题在于,大量的创新都属于微创新,连专利都不一定申请的到,再加上技术含量并不大,很难找到合适的买家。

    就算能拿到专利的,如果不适合量产,也很难有企业会问津。最终拿着专利权束之高阁,可惜了这些聪明人的创新。

    再加上有些创新,可能只能针对特殊的人群,需求量非常非常低,企业投入生产,可能连成本都赚不回来。
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