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维度集团成功登上了世界 500 强的宝座，这对于黔省而言，无疑是一次具有划时代意义的重大事件。
在此之前，黔省从未有过任何一家本土企业能够跻身于世界五百强之列。
这一突破不仅彰显了维度集团自身的强大实力和卓越成就，更为整个黔省带来了前所未有的荣耀与自豪。
国台集团在大a的表现堪称惊艳，其市值长期以来一直遥遥领先，犹如鹤立鸡群般引人注目。
作为少数市值超过万亿元的集团公司之一，国台集团无疑有着巨大的影响力。
无论是在资本市场还是实体经济领域，国台集团都取得了令人瞩目的成绩，并为投资者带来了丰厚的回报。
二零一九年，国台集团营业收入大约九百亿人民币，利润率将近百分之五十，可以说是一家非常优秀卓越的公司了！
然而，《财富》世界五百强的评选准则并不是市值或者利润，而是营业收入。
从世界五百强名单来看，排在最后一名的是约翰牛国家的一家保险公司，其营业收入达到了大概一千八百亿人民币左右。
很明显，国台集团离这个标准还差得很远呢。
所以，维度集团成功挤进世界五百强，并取得第一百四十七名好成绩这件事情来说，在整个黔省，不管是政府还是民间，都感到无比自豪和荣幸。
在一定程度上讲，维度集团已经成为了黔省经济的象征，也是当地官方和人民无论到哪里都能亮出来的一张响当当的名片！
而且，维度集团可不仅仅只是给了大家面子，里子也是狠狠的照顾到了。
维度集团凭借着高端制造业发家致富，其制造业务更是占据了集团大部分的营业收入份额。
在推动上下游企业共同发展壮大的同时，还创造出了不计其数的就业机会。
对于官方而言，不管是维度集团自身的蓬勃发展，还是它所带动起来的上下游产业链条，都将为当地带来巨额的税收收益。
随着税收的不断增加，官方手中掌握的资金也会越来越充裕，可以用于投资建设各类基础设施项目！
这样一来，就能有效地提升本地居民的生活品质水平，并促使本地经济进入良性循环状态！
相比之下，像国台这样另类的奢侈品企业，则永远无法填补这个空缺！
接下来的一段时间里，维度集团可谓是热线不断，官方以及众多合作伙伴纷纷致电祝贺他们成功登上世界 500 强企业之列。
侯亮等维度集团的高层们当然不会错过这个绝佳的机会来提升公司的知名度，他们在公司内外全力展开宣传攻势。
随着公司的蓬勃发展，福利待遇也必须跟上步伐。
因此，在龙潜的指示下，公司正式向内部员工公布了未来的奖励计划。
这其中不仅包含了常规的工作绩效奖金、年终奖金，还推出了一系列令人瞩目的措施，比如为员工建造公司福利房、设立内部学校等等。
更为关键的是，该计划明确规定，维度集团每年将拿出利润的 10%，按照员工的职级和贡献大小进行分红。
要知道，以目前维度集团的规模来看，10%的利润无疑是一个惊人的天文数字。
一时间，维度旗下各家公司的员工们工作激情空前高涨，仿佛被... -->>
维度集团成功登上了世界 500 强的宝座，这对于黔省而言，无疑是一次具有划时代意义的重大事件。
在此之前，黔省从未有过任何一家本土企业能够跻身于世界五百强之列。
这一突破不仅彰显了维度集团自身的强大实力和卓越成就，更为整个黔省带来了前所未有的荣耀与自豪。
国台集团在大a的表现堪称惊艳，其市值长期以来一直遥遥领先，犹如鹤立鸡群般引人注目。
作为少数市值超过万亿元的集团公司之一，国台集团无疑有着巨大的影响力。
无论是在资本市场还是实体经济领域，国台集团都取得了令人瞩目的成绩，并为投资者带来了丰厚的回报。
二零一九年，国台集团营业收入大约九百亿人民币，利润率将近百分之五十，可以说是一家非常优秀卓越的公司了！
然而，《财富》世界五百强的评选准则并不是市值或者利润，而是营业收入。
从世界五百强名单来看，排在最后一名的是约翰牛国家的一家保险公司，其营业收入达到了大概一千八百亿人民币左右。
很明显，国台集团离这个标准还差得很远呢。
所以，维度集团成功挤进世界五百强，并取得第一百四十七名好成绩这件事情来说，在整个黔省，不管是政府还是民间，都感到无比自豪和荣幸。
在一定程度上讲，维度集团已经成为了黔省经济的象征，也是当地官方和人民无论到哪里都能亮出来的一张响当当的名片！
而且，维度集团可不仅仅只是给了大家面子，里子也是狠狠的照顾到了。
维度集团凭借着高端制造业发家致富，其制造业务更是占据了集团大部分的营业收入份额。
在推动上下游企业共同发展壮大的同时，还创造出了不计其数的就业机会。
对于官方而言，不管是维度集团自身的蓬勃发展，还是它所带动起来的上下游产业链条，都将为当地带来巨额的税收收益。
随着税收的不断增加，官方手中掌握的资金也会越来越充裕，可以用于投资建设各类基础设施项目！
这样一来，就能有效地提升本地居民的生活品质水平，并促使本地经济进入良性循环状态！
相比之下，像国台这样另类的奢侈品企业，则永远无法填补这个空缺！
接下来的一段时间里，维度集团可谓是热线不断，官方以及众多合作伙伴纷纷致电祝贺他们成功登上世界 500 强企业之列。
侯亮等维度集团的高层们当然不会错过这个绝佳的机会来提升公司的知名度，他们在公司内外全力展开宣传攻势。
随着公司的蓬勃发展，福利待遇也必须跟上步伐。
因此，在龙潜的指示下，公司正式向内部员工公布了未来的奖励计划。
这其中不仅包含了常规的工作绩效奖金、年终奖金，还推出了一系列令人瞩目的措施，比如为员工建造公司福利房、设立内部学校等等。
更为关键的是，该计划明确规定，维度集团每年将拿出利润的 10%，按照员工的职级和贡献大小进行分红。
要知道，以目前维度集团的规模来看，10%的利润无疑是一个惊人的天文数字。
一时间，维度旗下各家公司的员工们工作激情空前高涨，仿佛被... -->>
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