千千小说网 www.77txt.net,全球首发:智能手机之父无错无删减全文免费阅读!
张嘉译担任辰星科技副总后,沉寂了多年的辰星科技终于迎来了一些新变革,那些在职的员工们,无论是对此抱有正面还是负面的态度,都无法预知公司未来会走向何方。
……
林原文是今年才通过校招,进入顶星集团的一名普通职员。
只是,他不幸的和几个同期入职的同事,被分配到了这家生产便携电话的集团子公司,没能在总部的星耀科技任职做事。
要知道,原本他们这些从一流大学中毕业的人,选择加入顶星集团,基本就是冲着星耀科技在龙国电子科技业界地位而去。
星耀科技的电脑,已经陪伴许多用户渡过了学生时代,到他们毕业走出校门。
当然,更多的是,星耀科技目前已经成为了国内顶尖一流的科技型企业,能够接触到这个世界最为先进的技术。
但他还有另外一个无法对人说的小秘密。
他高中时期就一直混在那些数码产品论坛,他就喜欢追逐这些数码产品潮流,但由于家庭条件实在一般,他只能看一些人在论坛上晒出自己的电子产品,然后从文字间体验一下这些最新款产品的感受。
而论坛上,有一个叫做蔚蓝之侧的ID,则是他发现晒品最多的贴主。
不过让林原文关注这个ID的原因却是,这位贴主不但晒自己新入手的机器,还会深入地对机器进行测试性能,将其发布在论坛上。
蔚蓝之侧的评测文章非常有水平,还非常舍得祸祸这些新机器!
妥妥的就是一个土豪型的技术大神!
他每次评测完这些机器的性能后,基本都会将其拆解,并分析这些机器的机构如何设计的,也会提出一些自己对产品的改进看法。
每回蔚蓝之侧更新了帖子,他都会认真看完,甚至会重复看其中比较专业的说明,并且将之收藏到自己的账号。
许是受到这个爱好的影响,他大学包括的专业就是电子与电路设计,想到蔚蓝之侧这个土豪大神对那些数码产品的设想,他觉得,如果自己能做出来那就太酷了!
大学后,知道了这位大神入职了星耀科技,并担任新型笔记本部门的产品总监后,他就已经决定了之后的入职目标……
一开始,没被选到公司总部或者更好的分公司里,肯定会有人对这项安排不满。
除开星耀科技之外,顶星集团旗下自然还有着不少分公司,分布在其余的电子产品行业。
顶星集团有项人事条例,只要入职满一年的员工,可以自己向人事科申请调职到目标的部门岗位,之后会有专门的内部考核,只需通过考核就能到自己申请的部门入职了。
所以对一开始分配地方不满的员工,完全可以坚持一年再自己申请调离。
辰星科技作为集团的独立子公司,它不直接受集团掌控,原本不属于顶星集团的人事体系范围。
但在多年前,魏辰带着公司内的大半高级工程师为星耀科技开拓笔记本市场时,将辰星科技纳入了顶星集团的人事体系。
算是共享了星耀科技的人才库储备,也是当初魏蓝父亲为这家公司争取到的一点福利。
毕竟最初的辰星科技,也算是一家颇受瞩目的新兴科技企业,如果不是魏辰将那些精英骨干带回到星耀科技,帮助打造全新的笔记本研发部门,后来的星耀笔记本也不会发展得如此顺利。
现在的辰星,也许就成了龙国的便携电话界的霸主。
说回林原文本人,自从被分配到这家叫辰星科技的子公司后。
并得知这家公司的主要研发任务,就是根据联通的要求,进行定制开发低端电话后,就有了不小的心理落差。
由于工作未满一年时间,无法向总部提出申请,又不想失去进入星耀科技工作的机会,只能等待明年。
而和他一同到来的几人中,有一个正好和他是同校的,所以一开始入职,两人的关系就迅速拉近。
这个同事叫岑京,在市场部工作。
他是坚定的预备申请调职成员,毕竟对于林原文的研发岗而言,辰星这边的市场部,那才是真的一言难尽。
公司内最大的业务就是给联通生产定制机,就是在联通的营业厅里卖的辰星手机上,加一个联通的LOGO。
抛开联通的定制机,辰星也有单独推出市场的机... -->>
张嘉译担任辰星科技副总后,沉寂了多年的辰星科技终于迎来了一些新变革,那些在职的员工们,无论是对此抱有正面还是负面的态度,都无法预知公司未来会走向何方。
……
林原文是今年才通过校招,进入顶星集团的一名普通职员。
只是,他不幸的和几个同期入职的同事,被分配到了这家生产便携电话的集团子公司,没能在总部的星耀科技任职做事。
要知道,原本他们这些从一流大学中毕业的人,选择加入顶星集团,基本就是冲着星耀科技在龙国电子科技业界地位而去。
星耀科技的电脑,已经陪伴许多用户渡过了学生时代,到他们毕业走出校门。
当然,更多的是,星耀科技目前已经成为了国内顶尖一流的科技型企业,能够接触到这个世界最为先进的技术。
但他还有另外一个无法对人说的小秘密。
他高中时期就一直混在那些数码产品论坛,他就喜欢追逐这些数码产品潮流,但由于家庭条件实在一般,他只能看一些人在论坛上晒出自己的电子产品,然后从文字间体验一下这些最新款产品的感受。
而论坛上,有一个叫做蔚蓝之侧的ID,则是他发现晒品最多的贴主。
不过让林原文关注这个ID的原因却是,这位贴主不但晒自己新入手的机器,还会深入地对机器进行测试性能,将其发布在论坛上。
蔚蓝之侧的评测文章非常有水平,还非常舍得祸祸这些新机器!
妥妥的就是一个土豪型的技术大神!
他每次评测完这些机器的性能后,基本都会将其拆解,并分析这些机器的机构如何设计的,也会提出一些自己对产品的改进看法。
每回蔚蓝之侧更新了帖子,他都会认真看完,甚至会重复看其中比较专业的说明,并且将之收藏到自己的账号。
许是受到这个爱好的影响,他大学包括的专业就是电子与电路设计,想到蔚蓝之侧这个土豪大神对那些数码产品的设想,他觉得,如果自己能做出来那就太酷了!
大学后,知道了这位大神入职了星耀科技,并担任新型笔记本部门的产品总监后,他就已经决定了之后的入职目标……
一开始,没被选到公司总部或者更好的分公司里,肯定会有人对这项安排不满。
除开星耀科技之外,顶星集团旗下自然还有着不少分公司,分布在其余的电子产品行业。
顶星集团有项人事条例,只要入职满一年的员工,可以自己向人事科申请调职到目标的部门岗位,之后会有专门的内部考核,只需通过考核就能到自己申请的部门入职了。
所以对一开始分配地方不满的员工,完全可以坚持一年再自己申请调离。
辰星科技作为集团的独立子公司,它不直接受集团掌控,原本不属于顶星集团的人事体系范围。
但在多年前,魏辰带着公司内的大半高级工程师为星耀科技开拓笔记本市场时,将辰星科技纳入了顶星集团的人事体系。
算是共享了星耀科技的人才库储备,也是当初魏蓝父亲为这家公司争取到的一点福利。
毕竟最初的辰星科技,也算是一家颇受瞩目的新兴科技企业,如果不是魏辰将那些精英骨干带回到星耀科技,帮助打造全新的笔记本研发部门,后来的星耀笔记本也不会发展得如此顺利。
现在的辰星,也许就成了龙国的便携电话界的霸主。
说回林原文本人,自从被分配到这家叫辰星科技的子公司后。
并得知这家公司的主要研发任务,就是根据联通的要求,进行定制开发低端电话后,就有了不小的心理落差。
由于工作未满一年时间,无法向总部提出申请,又不想失去进入星耀科技工作的机会,只能等待明年。
而和他一同到来的几人中,有一个正好和他是同校的,所以一开始入职,两人的关系就迅速拉近。
这个同事叫岑京,在市场部工作。
他是坚定的预备申请调职成员,毕竟对于林原文的研发岗而言,辰星这边的市场部,那才是真的一言难尽。
公司内最大的业务就是给联通生产定制机,就是在联通的营业厅里卖的辰星手机上,加一个联通的LOGO。
抛开联通的定制机,辰星也有单独推出市场的机... -->>
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