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毛勇组长心里非常清楚，他现在的这一切，都是拜赵一局长所赐。都是赵一局长滥用手上的权力，借干部交流政策规定，将他连续二次交流到离家一千多公里的外地，让他长期不能回家所致。
但多年来的官场生涯洗礼，残酷的权力斗争，特别是第一次交流到期后，他没有按规定回到江南局，而是又被无情的来了个第二次交流，这些血的教训让他的心智慢慢成熟了，早就非当年的“毛头小伙子”了。
毛勇组长不但没有将这一切表露出来，反而还对赵一局长非常尊重，并听从在总局工作的好朋友们的建议，亲自到赵一局长办公室去了一趟，来了一个口头上的认错，对以前的所作所为表示歉意。
“赵局长，您是我的领导，请您原谅我当年的年轻气盛，做出了一些有损您形象的事情，特别是不应该在局党组会议上与您对着来，我对我的冲动表示遗憾，我向您表示歉意，我诚恳地请求您原谅我！”
听到毛勇组长这样说，赵一局长一下子根本没有反应过来，有一种目瞪口呆的感觉。在他的心目中，毛勇组长一直是年轻气盛，还从来没有这样低调过，更谈不上说什么赔礼道歉认错了。
“呵呵，都是为了工作嘛，都是为了工作嘛。只是方式方法不同而已，没有什么对不对的。呵呵，呵呵……”赵一局长虽说是官场上的老麻雀了，但面对着与自己斗争了多年，多次让自己难堪的毛勇组长，说话也有些语无伦次起来。
说心里话，毛勇组长虽说多次顶撞自己，但赵一局长从心里还是佩服他，甚至还有些畏惧他。毛勇组长说话办事有条有理，不管是做事还是说理，都能够有条不紊，很多时候都让赵一局长没有话说。
但毛勇组长越是这样，赵一局长越是不喜欢他。更让赵一局长最气愤的是毛勇组长不尊重他，有时不分场合公开顶撞自己，最后发展到在局党组会议上与自己拍桌子起来，这是无论如何都不能接受的。
“为什么听话的没有能力，有能力的却不听话？”赵一局长常常感叹道。只是他并没有意识到，他同绝大多数领导干部一样，也犯了一个机关领导干部的通病，那就是“妒才”。
在机关里，作为一个下属，怎么在自己的领导面前准确地表现自己的聪明才智，让自己的领导欣赏你，这确实是一个非常有学问的问题。
太庸才了肯定不行，但太聪明能干了也不行。一定要把握好这个度，让领导干部欣赏你的聪明才智，但又不要让领导干部产生妒才的心理。
这当然也是一种官场潜规则。如果你熟练地掌握了这个潜规则，准确地把握了这个度，知道什么时候应该聪明，什么时候应该糊涂，那你肯定会混得有滋有味事业有成。
只是这个道理大家都明白，但真正做起来却千艰万难。因此古人才感叹说“难得糊涂”，由此可见做事难做人更难的道理。
毛勇组长诚恳地看着赵一局长，但心里却在不停地冷笑着。他是听了在总局工作朋友的规劝，本着“嘴上不吃亏”的原则，对赵一局长说这番话的，但这并不是他内心真实的想法。
“赵局，说心理话，这么多年来，我遇到了很多事情，也明白了很多道理。不管是在什么地方，什么时候，一个单位一定要有一个中心，要以一把手为中心。”
反正说好话不要付出什么，既然你赵一局长喜欢听“*话”，毛勇组长就不要本钱的又送了几句。这几年血的教训，早就让毛勇组长的心智磨练得如鹅卵石般圆滑。
“我以前的方式方法也有问题，没有主动去与你们这些副职去沟通，应该说我这个一把手也有一定的责任。”赵一局长也表现得很有风度，及时总结出他做得不够的地方。
就这样，江南局党组书记赵一局长，与党组成员纪检组长毛勇，这二位多年来斗争得死去活来的局党组重要成员，在一番“友好的交谈”之中来了个一笑泯恩仇，终于握手言和了。
只是他们彼此都明白，他们之间的仇恨是不可能调解的，永远都不可能调解的。现在这一切都是表面的，赵一局长永远不会原谅毛勇组长“触犯”他的权威，毛组长更不可能谅解赵一局长“拆散”他的家庭。
他们现在这样，只是为彼此提供一个台阶，一个双方都可下的台阶。如果再坚持下去，对他们都没有好处。现在二人都退一步，后面的路都好走。至于最后结果如何，那就要看彼此的手段与能耐了。
但不管怎么样，只要他们没有公开冲突，只要赵一局长与毛勇... -->>
毛勇组长心里非常清楚，他现在的这一切，都是拜赵一局长所赐。都是赵一局长滥用手上的权力，借干部交流政策规定，将他连续二次交流到离家一千多公里的外地，让他长期不能回家所致。
但多年来的官场生涯洗礼，残酷的权力斗争，特别是第一次交流到期后，他没有按规定回到江南局，而是又被无情的来了个第二次交流，这些血的教训让他的心智慢慢成熟了，早就非当年的“毛头小伙子”了。
毛勇组长不但没有将这一切表露出来，反而还对赵一局长非常尊重，并听从在总局工作的好朋友们的建议，亲自到赵一局长办公室去了一趟，来了一个口头上的认错，对以前的所作所为表示歉意。
“赵局长，您是我的领导，请您原谅我当年的年轻气盛，做出了一些有损您形象的事情，特别是不应该在局党组会议上与您对着来，我对我的冲动表示遗憾，我向您表示歉意，我诚恳地请求您原谅我！”
听到毛勇组长这样说，赵一局长一下子根本没有反应过来，有一种目瞪口呆的感觉。在他的心目中，毛勇组长一直是年轻气盛，还从来没有这样低调过，更谈不上说什么赔礼道歉认错了。
“呵呵，都是为了工作嘛，都是为了工作嘛。只是方式方法不同而已，没有什么对不对的。呵呵，呵呵……”赵一局长虽说是官场上的老麻雀了，但面对着与自己斗争了多年，多次让自己难堪的毛勇组长，说话也有些语无伦次起来。
说心里话，毛勇组长虽说多次顶撞自己，但赵一局长从心里还是佩服他，甚至还有些畏惧他。毛勇组长说话办事有条有理，不管是做事还是说理，都能够有条不紊，很多时候都让赵一局长没有话说。
但毛勇组长越是这样，赵一局长越是不喜欢他。更让赵一局长最气愤的是毛勇组长不尊重他，有时不分场合公开顶撞自己，最后发展到在局党组会议上与自己拍桌子起来，这是无论如何都不能接受的。
“为什么听话的没有能力，有能力的却不听话？”赵一局长常常感叹道。只是他并没有意识到，他同绝大多数领导干部一样，也犯了一个机关领导干部的通病，那就是“妒才”。
在机关里，作为一个下属，怎么在自己的领导面前准确地表现自己的聪明才智，让自己的领导欣赏你，这确实是一个非常有学问的问题。
太庸才了肯定不行，但太聪明能干了也不行。一定要把握好这个度，让领导干部欣赏你的聪明才智，但又不要让领导干部产生妒才的心理。
这当然也是一种官场潜规则。如果你熟练地掌握了这个潜规则，准确地把握了这个度，知道什么时候应该聪明，什么时候应该糊涂，那你肯定会混得有滋有味事业有成。
只是这个道理大家都明白，但真正做起来却千艰万难。因此古人才感叹说“难得糊涂”，由此可见做事难做人更难的道理。
毛勇组长诚恳地看着赵一局长，但心里却在不停地冷笑着。他是听了在总局工作朋友的规劝，本着“嘴上不吃亏”的原则，对赵一局长说这番话的，但这并不是他内心真实的想法。
“赵局，说心理话，这么多年来，我遇到了很多事情，也明白了很多道理。不管是在什么地方，什么时候，一个单位一定要有一个中心，要以一把手为中心。”
反正说好话不要付出什么，既然你赵一局长喜欢听“*话”，毛勇组长就不要本钱的又送了几句。这几年血的教训，早就让毛勇组长的心智磨练得如鹅卵石般圆滑。
“我以前的方式方法也有问题，没有主动去与你们这些副职去沟通，应该说我这个一把手也有一定的责任。”赵一局长也表现得很有风度，及时总结出他做得不够的地方。
就这样，江南局党组书记赵一局长，与党组成员纪检组长毛勇，这二位多年来斗争得死去活来的局党组重要成员，在一番“友好的交谈”之中来了个一笑泯恩仇，终于握手言和了。
只是他们彼此都明白，他们之间的仇恨是不可能调解的，永远都不可能调解的。现在这一切都是表面的，赵一局长永远不会原谅毛勇组长“触犯”他的权威，毛组长更不可能谅解赵一局长“拆散”他的家庭。
他们现在这样，只是为彼此提供一个台阶，一个双方都可下的台阶。如果再坚持下去，对他们都没有好处。现在二人都退一步，后面的路都好走。至于最后结果如何，那就要看彼此的手段与能耐了。
但不管怎么样，只要他们没有公开冲突，只要赵一局长与毛勇... -->>
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