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“你回去后立即报一个呈批件，就按规定走流程吧。”最后，赵一局长对董昕主任指示道。
董昕主任怀着激动的心情，脚步有些不知轻重地回到了自己的办公室。一进门，他将那预算方案往桌上一放，人还没有坐下来，就站着给曹婷婷拨通了电话。
“婷婷啊，呵呵，告诉你一个好消息，那个地下车库改造方案，刚刚大老板已经口头同意了。现在只按规定走流程就行了，呵呵……”
电话里立即传来了曹婷婷激动而甜美的声音：“真的啊！呵呵，我知道老板就是牛！就是有办法！谢谢老板，谢谢老……公！”
曹婷婷最后一个谢谢，将声音压低了八度，但内心的激动，董昕主任能够清晰地感受到。显然，她同样明白赵一局长同意了将意味着什么。
董昕主任放下电话，坐到那张真皮高档老板沙发椅上，调整了一下心情，然后将龚仲叫到他办公室道：“龚主任，你立即以中心的名义打一个纸质呈批件。”
说着，董昕主任就将桌上的那改造方案送给龚仲。但他没有作其他的说明，龚仲也没有问具体情况。接过那预算方案，礼节性地打了个招呼，龚仲就回到了自己的办公室。
对于董昕主任这样的指示，龚仲已经慢慢接受了。但这并不表示他心服，只是迫于董昕主任手上的权力，不得屈服于官场里这些潜在的规则。
龚仲将那预算改造方案很快过了一遍，立即意识到了其中隐藏的问题。其中最主要的问题有二个，一是维修改造资金来源问题，二是有可能进一步激化停车难引起的其他矛盾。
龚仲知道，董昕主任虽没有说明这几十万元的改造资金从哪来，但他完全可以肯定，这笔改造资金只能是单位来承担，不会要那二百多位购买了车位的业主来承担。
而地下车位已全部卖给了职工，也就是说属于私人财产，与单位没有任何关系。但现在董昕主任他们用单位的资金来改造这些私人的财产，这肯定不符合财务制度规定。
更严重的是，如果是全部职工都享受了，那作为单位上的一项福利也说得过去。但现在只是少部分干部职工享受了，而大部分干部职工没有享受到，这显然不公平不合理。
更何况董昕主任为了遮挡停车难问题，采取的那些极端措施，本来就让大部分干部职工不服气。如果现在他们知道单位居然投入几十万元资金改造车库，那停车难引起的矛盾肯定将进一步激化。
想到这里，龚仲的心情不禁沉重起来。董昕主任的办事风格他太清楚了，曾经的头破血流太深刻了。他知道董昕主任在交给他草拟这呈批件之前，肯定就考虑到了这些问题，并且有了成熟的应对办法。
但面对这种明显的既不公正又违反制度规定的行为，如果不闻不问肯定不是龚仲的处事风格。提不提出来是态度问题，董昕主任听不听是领导的问题。只要自己尽心尽力了，最后的结果如何就是另外一回事了。
把这些问题想明白后，龚仲就开始思考着如何向董昕主任提出自己的意见。既要把自己的意思说出来，又不要过分伤的害自己。只要是正常的人，没有哪人愿意自己受到伤害。
龚仲知道董昕主任很强势，以家长制的风格掌控着中心及物业公司的一切。在机关后勤保障中心及正气物业公司，没有哪个干部职工敢在他面前说不是。
就是哪个敢说什么，董昕主任不但听不进，更会以各种方式打击报复。龚仲就是因为如此，早就被碰得头破血流。但俗话说有所为有所不为，龚仲还是决定尽人事听天命。
在董昕主任办公室，龚仲慎重地请示道：“董主任，这笔维修改造资金从哪里来？是由那些购买了车位的业主承担还是……？”
龚仲是财务管理人员，以这样的方式请示这个问题，董昕主任就是想发脾气也发不了。按照江南局行文规定，在这个呈批件中，资金从哪里来，这是必须明确的问题。
只是董昕主任了解龚仲，就如龚仲了解董昕主任一样。只要龚仲一个眼神，一句话，他就知道龚仲内心的真实想法。
董昕主任阴沉着脸，强烈控制着自己心中的怒气，很不耐烦地对龚仲说道：“我已与财务处商量好了，这笔资金就从物业公司以前年度的积累中列支。”
龚仲表面请示的是资金来源问题，实质上是提醒董昕主任，这笔资金应该由业主个人承担。而董昕主任的解释更绝，龚仲你不要多事，这笔维修改造资金来源是与财务处商量好的。
董昕主任... -->>
“你回去后立即报一个呈批件，就按规定走流程吧。”最后，赵一局长对董昕主任指示道。
董昕主任怀着激动的心情，脚步有些不知轻重地回到了自己的办公室。一进门，他将那预算方案往桌上一放，人还没有坐下来，就站着给曹婷婷拨通了电话。
“婷婷啊，呵呵，告诉你一个好消息，那个地下车库改造方案，刚刚大老板已经口头同意了。现在只按规定走流程就行了，呵呵……”
电话里立即传来了曹婷婷激动而甜美的声音：“真的啊！呵呵，我知道老板就是牛！就是有办法！谢谢老板，谢谢老……公！”
曹婷婷最后一个谢谢，将声音压低了八度，但内心的激动，董昕主任能够清晰地感受到。显然，她同样明白赵一局长同意了将意味着什么。
董昕主任放下电话，坐到那张真皮高档老板沙发椅上，调整了一下心情，然后将龚仲叫到他办公室道：“龚主任，你立即以中心的名义打一个纸质呈批件。”
说着，董昕主任就将桌上的那改造方案送给龚仲。但他没有作其他的说明，龚仲也没有问具体情况。接过那预算方案，礼节性地打了个招呼，龚仲就回到了自己的办公室。
对于董昕主任这样的指示，龚仲已经慢慢接受了。但这并不表示他心服，只是迫于董昕主任手上的权力，不得屈服于官场里这些潜在的规则。
龚仲将那预算改造方案很快过了一遍，立即意识到了其中隐藏的问题。其中最主要的问题有二个，一是维修改造资金来源问题，二是有可能进一步激化停车难引起的其他矛盾。
龚仲知道，董昕主任虽没有说明这几十万元的改造资金从哪来，但他完全可以肯定，这笔改造资金只能是单位来承担，不会要那二百多位购买了车位的业主来承担。
而地下车位已全部卖给了职工，也就是说属于私人财产，与单位没有任何关系。但现在董昕主任他们用单位的资金来改造这些私人的财产，这肯定不符合财务制度规定。
更严重的是，如果是全部职工都享受了，那作为单位上的一项福利也说得过去。但现在只是少部分干部职工享受了，而大部分干部职工没有享受到，这显然不公平不合理。
更何况董昕主任为了遮挡停车难问题，采取的那些极端措施，本来就让大部分干部职工不服气。如果现在他们知道单位居然投入几十万元资金改造车库，那停车难引起的矛盾肯定将进一步激化。
想到这里，龚仲的心情不禁沉重起来。董昕主任的办事风格他太清楚了，曾经的头破血流太深刻了。他知道董昕主任在交给他草拟这呈批件之前，肯定就考虑到了这些问题，并且有了成熟的应对办法。
但面对这种明显的既不公正又违反制度规定的行为，如果不闻不问肯定不是龚仲的处事风格。提不提出来是态度问题，董昕主任听不听是领导的问题。只要自己尽心尽力了，最后的结果如何就是另外一回事了。
把这些问题想明白后，龚仲就开始思考着如何向董昕主任提出自己的意见。既要把自己的意思说出来，又不要过分伤的害自己。只要是正常的人，没有哪人愿意自己受到伤害。
龚仲知道董昕主任很强势，以家长制的风格掌控着中心及物业公司的一切。在机关后勤保障中心及正气物业公司，没有哪个干部职工敢在他面前说不是。
就是哪个敢说什么，董昕主任不但听不进，更会以各种方式打击报复。龚仲就是因为如此，早就被碰得头破血流。但俗话说有所为有所不为，龚仲还是决定尽人事听天命。
在董昕主任办公室，龚仲慎重地请示道：“董主任，这笔维修改造资金从哪里来？是由那些购买了车位的业主承担还是……？”
龚仲是财务管理人员，以这样的方式请示这个问题，董昕主任就是想发脾气也发不了。按照江南局行文规定，在这个呈批件中，资金从哪里来，这是必须明确的问题。
只是董昕主任了解龚仲，就如龚仲了解董昕主任一样。只要龚仲一个眼神，一句话，他就知道龚仲内心的真实想法。
董昕主任阴沉着脸，强烈控制着自己心中的怒气，很不耐烦地对龚仲说道：“我已与财务处商量好了，这笔资金就从物业公司以前年度的积累中列支。”
龚仲表面请示的是资金来源问题，实质上是提醒董昕主任，这笔资金应该由业主个人承担。而董昕主任的解释更绝，龚仲你不要多事，这笔维修改造资金来源是与财务处商量好的。
董昕主任... -->>
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