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游戏的事情说起来比较杂乱，也是因为陈天材这阵子没时间整理，所有的东西都在脑子里想一想，这下子有了时间之后，当然就开始记录下来。
现在的他已经不再参与具体的游戏开发工作了，《秘境·夜郎》里的建模也成为了他在旧时代最后的工作。
将来陈天材做游戏的方式，就会是在微光游戏制作舱里，像是使用世界编辑器一样，直接制作游戏。
整整和‘公司’以及赞歌科技里的商业间谍抖了两个多月后，陈天材终于也有时间把自己的工作重心重新调整到平时该干的事情了。
在赞歌科技跟踪处理完《秘境·夜郎》最后的开发工作，看着所有的一切都顺利完成，只剩进场压盘之后，陈天材还是去了赞歌科技，准备去接收一件礼物。
驱车来到赞歌科技，这里又开始了施工，目的是盖起一个新的实验室，包括配套的实验型流水线。
新的实验室足足有十二层，算是十足的大型实验室了，唯一比较特殊的点就是包含了流水线的部分。
这是陈天材和关宇共同的习惯，也是为了能让实验室里出来的成果，可以尽快地生产出来。
为此，赞歌科技里雇佣了很多这方面的专家，每天研究的事情就是如何快速，安全，更有成效地生产微光的各种原型机。
由于牵扯到了最大的秘密，所以这些流水线上的人的保密协议要比实验室里的高级工程师要更严厉，甚至还规定了五年内不能出上京市，必须要接受赞歌科技的实时监视。
这个监视很夸张，甚至在厕所里，澡堂，宿舍，都有。
而且员工要休假回家的话，也得接受全方位的监视。
除此之外，当然也有很详细的履历调查，和家庭背景调查。
这些严格的措施并不是陈天材制定的，而是关宇牵头，参考了一下后来加入的那些老教授们的意见，做出的制度。
严格意义上来说，这已经侵犯到员工的个人隐私了，毕竟被这么监视，实在不像是正经公司才做的事情。
现在的人这么独立自强，陈天材当初看到这些后，是连连反对，认为太过分了。
而且其实并不需要这么麻烦，因为他拥有世界编辑器，只要设置好目标对象，在有风险的时候及时制止住就可以了。
但关宇和那些老教授的解释也很苦口婆心，赞歌科技和他们这些老头子已经为了微光贡献出了人生最后的一点火花，决不允许一切风险。
工作条件苏日安苛刻，但是赞歌科技开出来的钱绝对对得起他们如此奉献，毕竟从一个流水线上的小工人，每天劳累加班，工作十二个小时一个月不过赚个六七千。
到来到赞歌网络后，直接每个月翻了十倍，这个金钱的鼓励力量足够补偿他们了。
赞歌科技的假期并不多，因为特殊的工作性质，每个员工平均每个月的假期是四天，年假也只有短短的一个礼拜。
但实际的工作时间并没有太多，平均在九个半小时左右，微光项目研究的高峰期时，这个数据达到过十个半小时。
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游戏的事情说起来比较杂乱，也是因为陈天材这阵子没时间整理，所有的东西都在脑子里想一想，这下子有了时间之后，当然就开始记录下来。
现在的他已经不再参与具体的游戏开发工作了，《秘境·夜郎》里的建模也成为了他在旧时代最后的工作。
将来陈天材做游戏的方式，就会是在微光游戏制作舱里，像是使用世界编辑器一样，直接制作游戏。
整整和‘公司’以及赞歌科技里的商业间谍抖了两个多月后，陈天材终于也有时间把自己的工作重心重新调整到平时该干的事情了。
在赞歌科技跟踪处理完《秘境·夜郎》最后的开发工作，看着所有的一切都顺利完成，只剩进场压盘之后，陈天材还是去了赞歌科技，准备去接收一件礼物。
驱车来到赞歌科技，这里又开始了施工，目的是盖起一个新的实验室，包括配套的实验型流水线。
新的实验室足足有十二层，算是十足的大型实验室了，唯一比较特殊的点就是包含了流水线的部分。
这是陈天材和关宇共同的习惯，也是为了能让实验室里出来的成果，可以尽快地生产出来。
为此，赞歌科技里雇佣了很多这方面的专家，每天研究的事情就是如何快速，安全，更有成效地生产微光的各种原型机。
由于牵扯到了最大的秘密，所以这些流水线上的人的保密协议要比实验室里的高级工程师要更严厉，甚至还规定了五年内不能出上京市，必须要接受赞歌科技的实时监视。
这个监视很夸张，甚至在厕所里，澡堂，宿舍，都有。
而且员工要休假回家的话，也得接受全方位的监视。
除此之外，当然也有很详细的履历调查，和家庭背景调查。
这些严格的措施并不是陈天材制定的，而是关宇牵头，参考了一下后来加入的那些老教授们的意见，做出的制度。
严格意义上来说，这已经侵犯到员工的个人隐私了，毕竟被这么监视，实在不像是正经公司才做的事情。
现在的人这么独立自强，陈天材当初看到这些后，是连连反对，认为太过分了。
而且其实并不需要这么麻烦，因为他拥有世界编辑器，只要设置好目标对象，在有风险的时候及时制止住就可以了。
但关宇和那些老教授的解释也很苦口婆心，赞歌科技和他们这些老头子已经为了微光贡献出了人生最后的一点火花，决不允许一切风险。
工作条件苏日安苛刻，但是赞歌科技开出来的钱绝对对得起他们如此奉献，毕竟从一个流水线上的小工人，每天劳累加班，工作十二个小时一个月不过赚个六七千。
到来到赞歌网络后，直接每个月翻了十倍，这个金钱的鼓励力量足够补偿他们了。
赞歌科技的假期并不多，因为特殊的工作性质，每个员工平均每个月的假期是四天，年假也只有短短的一个礼拜。
但实际的工作时间并没有太多，平均在九个半小时左右，微光项目研究的高峰期时，这个数据达到过十个半小时。
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