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活，出生几个月的儿子更不会被送到百里之外的乡下让爹爹奶奶照看。而导致诸多结果的罪魁祸首，便是嘉信公司的用人制度，任人唯亲，唯利是图，随心所欲，毫无章法，无德居高位，英俊沉下僚，连庄来福、吴有为这种德性的人都能呼风唤雨，兴风作浪，怎能不让人扼腕叹息。宁向前开始喝酒，从前滴酒不沾的他，每次单位里检修后会餐，都会喝得歪歪扭扭的回到家里；他还学会了抽烟，开始的时候不会抽，有人敬他香烟，他接过来抽着觉得好玩，后来似乎有了瘾，便自己买着抽。有人的时候大家抽，没人的时候独自抽，浓浓的一口吸到肺子里，心神为之一爽，烦恼的事情在烟雾中顿时烟消云散。
为了抽烟喝酒的事情，陆紫菲是没少说过他。陆紫菲最讨厌抽烟喝酒的人，她的父亲就是一个烟鬼和酒鬼，抽烟熏得家里乌烟瘴气也就罢了，喝了两杯酒，便倚酒三分醉，没事找茬跟她的母亲吵架，吵得不过瘾时，就诉诸武力。宁向前脑子清醒的时候，陆紫菲的规劝他基本上能听得进去，烟是不会当着她的面抽的，只是酒还是一喝酒醉。有一次，宁向前的酒又喝多了，陆紫菲絮叨得重了一些，宁向前那天可能是心情不好，借着酒劲呛了她一句，说：你嫁给我一定是后悔了吧？我窝囊！我无能！我什么都不能给你！你若是后悔的话，随时都可以选择离开，我宁向前绝不拦你！把陆紫菲气得流了一夜眼泪，真有点怀疑自己当初不听父亲的话，是不是一种过错。好在宁向前的脾气还不错，第二天早上醒了酒，见陆紫菲眼泡红肿，意识到自己昨天晚上酒喝多了闯了祸，拉着陆紫菲又是磕头，又是作揖，又是下保证，陆紫菲才原谅了他。
陆紫菲理解宁向前的心情，知道他的心里不平衡。在制盐分公司，宁向前的口碑是不错的。在所有的运行车间主任当中，无论是从为人处事，还是从技术层面，或者是从管理的力度，宁向前都是大家公认的业务能力最强的主任。一些业务能力不如他的人，通过请托送礼找关系，找到了升迁的门路，反而回来指导他的工作，他的心里能舒坦么？陆紫菲倒是很想帮他，并不是想要他多拿多少钱，只是想要他过得开心一些，不要每日这般沉沦，可惜自己的手里既无权，也无势，什么也帮不上他。
宁向前的心里确实不爽，儿子都有了，房子的事情还停留在做梦阶段；守着花骨朵一般美丽的女人，却不能兑现心中久已许下的让她过上好日子的承诺，至今害得陆紫菲跟父母的关系一直僵着。这房子是别人的，一家随时都有被撵出去的可能；儿子眼瞅着一天一天的大了，上学的户口还没地方安置；在升迁的道路上，自己总是看不到一点儿希望。尽管陆紫菲从未抱怨过自己，面对这么多现实的尴尬，自己的心里怎能不感觉到有愧呢？
制盐分公司三号线的投产，使得嘉信公司的盐产量翻了一番，产能扩张了，销售分公司的压力也就明显增大，这不，公司机关的墙报栏里，又贴出了招聘启事，说是面对全公司招聘销售业务员，凡是有志于嘉信盐化公司的销售事业，有着较强的言语沟通能力，且不怕吃苦、甘于奉献的员工皆可报名。
这则招聘启事在嘉信公司引起的轰动，不啻于美国总统的换届选举。因为是嘉信公司的员工心里都很明白，在嘉信盐化公司这块地盘上，销售分公司就是旱涝保收的事业单位。销售分公司的普通业务员，丝毫不比其他二级单位拿年薪的人收入低，对于他们来说，出差补助只是蝇头小利，工资收入也可以忽略不计，让销售人员腰杆变粗的秘密，是盐业公司打给嘉信公司的盐款。
每名销售人员都有自己的销售渠道，往盐业公司销盐，没有特定长久的关系，谁会要你的盐呢？除非碰上那二楞子，舍得下重饵，一下子就能超过原先的业务员多年的感情和物质投资。不过像这样做的人是不太现实的，盐业公司是个富得流油的单位，人事调整也是常态，今天你在这个位置上经手，明天他在这个位置上办事，谁能保证自己的付出不会打了水漂？
稳定的销售渠道不是天生就有的，那是销售人员辛辛苦苦用钱和感情铺出来的。盐业公司的大头，通常由嘉信公司的高层领导负责孝敬，盐业公司主管办事的人员，则由销售人员自己打理。你要往人家盐业公司销盐，负责经手的业务人员要落到好处吧？好处费从哪里来，当然得由嘉信公司的销售人员自己掏腰包，嘉信公司的销售人员是不会从自己家里拿钱去为企业公关的，否则以盐业公司那帮老爷的胃口，你就是贴了老婆卖了娘也不够。
都说羊毛出在羊身上，销售人员是从来不会为盐业公司那帮家伙的好处费的事情操心的。因为嘉信公司的惯例，谁销盐，谁要账，盐业公司从不把钱直接汇到嘉信公司的账户上，而是把钱汇到销售人员个人的账户上。销售人员与嘉信公司的领导都有着千丝万缕的关系，横竖不是钱，就是人，待到公司领导催的急了，他们才肯把钱款转到公司的账户上。成千上百万的资金，在个人的账户上滞留个三、两个月，利息是不是比较可观？
曾经有这样一个销售员，与销售公司的领导闹了个小矛盾，被销售公司踢了出来，他跪在吴有为的面前向他请求，说只要您肯息怒，放自己一马，继续留自己在销售上干，自己宁可不要工资，义务为公司跑业务，这就是嘉信公司销售人员的敬业精神和奉献精神！从一个侧面，也反映了销售公司的岗位是多么的令人迷恋和向往。
工作不重，又能多拿钱，吸引的眼球也就多。宁向前和陆紫菲都到人力资源部填了表，报了名，笔试的结果是陆紫菲入了围，等待下一轮面试，宁向前落选，继续回到制盐车间做他的主任。自己虽然落选，宁向前并不感到多难过，因为他发现这次报名的男员工很多，其中不乏官职比自己大的，但是入围的名单中却没有一个男性，这样说来，自己丢人算是没有丢到家，毕竟老婆陆紫菲比较争气，顺利地闯过了第一关。
面试是假，等待吴有为的钦点是真。在销售这一块上，嘉信公司的权力可以说是下放得比较到位，一切皆凭吴有为定夺，只要能把公司里产出来的盐销出去，陈总经理对他是要钱给钱，要人给人。这次招聘是吴有为一手策划的，他的目标是要打造一支高效、精干的女子销售兵团，经常在女人堆子里混，吴有为发现女人在销售公关方面有着独特的天赋，她们善解人意，亲和力强，易于沟通，容易俘虏男人的心。一笑倾人国，再笑倾人城，想那西施、貂蝉、妲己、褒姒，哪一个不是玩转男人的高手？自己此举，称得上是与时俱进，推陈出新，既符合盐业公司的那帮大老爷们的胃口，也是销售公司在销售理念上的一次尝试和创举，在嘉信公司的销售史上，可以说是具有划时代的意义的。
当然，“女子销售兵团”的提法，是只可意会不可言传的。在心里说说可以，不能挂在口头上，更不能出现在招聘启事的简章中，防止别有用心的人念歪了经，影响销售分公司年度精神文明建设的良好声誉。为了体现招聘工作的严肃性和公正性，也为了在招聘工作中乘机树立一下自己的高大形象，吴有为还把一个家伙送来的两万块钱贿赂上交到嘉信公司纪委，这个家伙企图用钱走后门打动吴有为的心，殊不知这点儿数字在吴有为的眼中根本就不算回事，吴有为让他把钱拿走，这家伙不肯，还心存侥幸的丢下钱就跑了。吴有为也没客气，当即打电话给公司人力资源部长兼纪委书记的陶仁贤，让他派人来把钱拿走，以申明自己在招聘这件事情上，是大公无私和守节不回的。
吴有为上交的这笔钱，是嘉信公司成立以来上交数额最大的一笔。当陶仁贤的手下把这笔钱放到陶仁贤的桌子上时，陶仁贤的眼睛就差喷出血来，他恨送礼的这个家伙不长眼珠子，没把它送到自己的口袋里。没有办法，有人上交贿赂，就要大力表彰，还是要让吴有为这小子藉此火上一把。陶仁贤找到了当时还在《嘉信盐化》负责编辑工作的金正浩，让他就此事写一篇褒奖吴有为克己奉公的文章，写好后送到公司纪委，由纪委盖上公章，印发到各科室、二级法人单位，当做一件反腐倡廉的重要政绩在公司里大力宣传。
陆紫菲在等待着面试的过程中，宁向前的制盐三号线发生了一起重大的设备事故。由于制盐设备二效加热室内部装置腐蚀泄露，加上冷凝回水电导监测装置无故失灵，卤水渗入蒸汽冷凝回水中没能及时报警，当不合格的冷凝回水被送回热电分公司的锅炉循环再利用时，数千单位的氯根和电导率的回水进入锅炉，导致锅炉水质急剧恶化，液位计大幅震荡，发生汽水共腾，其后果是蒸汽品质迅速下降，高速运转的汽轮发电机因为蒸汽带水而产生剧烈振动。如果不是热电分公司的员工发现及时，处理适当，紧急的做出停炉停机反应，险些就酿成重大的设备损毁和人员伤亡的事故。
电停了，汽没了，整个公司陷入了停产状态。事故的起因发生在制盐三号线，宁向前身为制盐三号线的车间主任当然责无旁贷，必须尽快查明漏点，消除隐患，争取早日恢复生产。以前，在一、二号线发生这种事情，大约需要一天多的时间才能解决。宁向前是个急性子，他一边安排人员涮罐冲洗堵管，一边安排检修班长雷霆恺准备好检修用的材料在现场待命，涮罐工作刚刚结束，加热室里的温度还很高，他就让雷班长带人打开人孔门，自己冒着高温带头进去检查漏点。
在宁向前的周密安排之下，查找漏点的工作进行得很顺利，原来是加热室里的一根紫铜管的焊接处出了问题，焊接点长期经高浓度、高温度的氯化钠溶液腐蚀，导致变薄穿孔。因为这一个漏点，从中午十二点开始，一直忙到晚上十点才结束，就这个速度，比别的生产线也足足提前了八个小时以上。宁向前跑前跑后，忙得浑身衣服都被汗水浸湿了，检修工作结束，他又布置做好生产前的各项准备工作，此刻的他已是又累又乏，想着赶紧回家洗把澡好好睡上一觉。
雷班长过来请示宁向前：宁主任，弟兄们忙了一天，面包汽水消化得也差不多了，是不是到公司门口的饭店里会个餐再回去？
宁向前说：要吃你带着大家伙去吃吧！我今天没带换的衣服，得赶紧回去洗澡，不然湿衣服穿在身上会憋出病来的。
雷班长说：你这个大主任不去，我也不想去，干脆大家都回家算事。
宁向前听了，觉得过意不去，说道：要不这样吧，改天我请大家吃饭，把今晚这顿补上。
雷班长说：也成。他转身招呼自己的手下，说大家伙都散了吧！明天宁主任请大家吃大餐！
检修班的诸位弟兄听了两位领导的对话，虽然心里不大雅意，但也不好意思说什么，也就各自换了衣服回家了。
宁向前到厂区附近的熟人家里借了一辆自行车，一路悠悠荡荡的往家里骑。自打搬到新的住所，公司的大巴就没法乘了，因为自己新住的地方离哪一个等车站点都远。为了上班，宁向前特意买了一辆摩托车，开着和陆紫菲一起上下班，今天自己要参与检修，摩托车让陆紫菲先骑回去了。十几里的路程，骑了二十几分钟的时间，宁向前感觉自己的速度还是蛮快的，远远地看见自家的院落里灯在亮着，嫩黄的光晕在夜色的映衬下显得特别的温馨。想着快到十一点了，陆紫菲还没有睡觉，她一定是不放心自己，特意为自己守着这盏灯的。家是温馨的港湾，灯是灵魂的航标。想起陆紫菲的温柔，宁向前的脚下更来了精神，他使劲的猛踩脚踏，自行车像离弦的箭一般，飞快地向灯亮着的地方射去。
到了院子门口，宁向前差点儿和伏在院子门前的一个庞然大物撞在一起，幸亏他及时地刹住车把，用脚撑住。他下了车，凑近一瞧，门口停着的原来是一辆轿车。奇怪！自己的级别还不够配专车的，这是谁把车子停在这里的？他掏出口袋里的打火机，轻轻一摁电门，微弱的火苗映出了轿车的铭牌，是一辆别克轿车。借着灯光往下一照，他看清了车牌号上面的数字，只觉得这个号码比较熟悉。哦！想起来了——是嘉信公司的副总经理吴有为的车牌号码。(未完待续。)
活，出生几个月的儿子更不会被送到百里之外的乡下让爹爹奶奶照看。而导致诸多结果的罪魁祸首，便是嘉信公司的用人制度，任人唯亲，唯利是图，随心所欲，毫无章法，无德居高位，英俊沉下僚，连庄来福、吴有为这种德性的人都能呼风唤雨，兴风作浪，怎能不让人扼腕叹息。宁向前开始喝酒，从前滴酒不沾的他，每次单位里检修后会餐，都会喝得歪歪扭扭的回到家里；他还学会了抽烟，开始的时候不会抽，有人敬他香烟，他接过来抽着觉得好玩，后来似乎有了瘾，便自己买着抽。有人的时候大家抽，没人的时候独自抽，浓浓的一口吸到肺子里，心神为之一爽，烦恼的事情在烟雾中顿时烟消云散。
为了抽烟喝酒的事情，陆紫菲是没少说过他。陆紫菲最讨厌抽烟喝酒的人，她的父亲就是一个烟鬼和酒鬼，抽烟熏得家里乌烟瘴气也就罢了，喝了两杯酒，便倚酒三分醉，没事找茬跟她的母亲吵架，吵得不过瘾时，就诉诸武力。宁向前脑子清醒的时候，陆紫菲的规劝他基本上能听得进去，烟是不会当着她的面抽的，只是酒还是一喝酒醉。有一次，宁向前的酒又喝多了，陆紫菲絮叨得重了一些，宁向前那天可能是心情不好，借着酒劲呛了她一句，说：你嫁给我一定是后悔了吧？我窝囊！我无能！我什么都不能给你！你若是后悔的话，随时都可以选择离开，我宁向前绝不拦你！把陆紫菲气得流了一夜眼泪，真有点怀疑自己当初不听父亲的话，是不是一种过错。好在宁向前的脾气还不错，第二天早上醒了酒，见陆紫菲眼泡红肿，意识到自己昨天晚上酒喝多了闯了祸，拉着陆紫菲又是磕头，又是作揖，又是下保证，陆紫菲才原谅了他。
陆紫菲理解宁向前的心情，知道他的心里不平衡。在制盐分公司，宁向前的口碑是不错的。在所有的运行车间主任当中，无论是从为人处事，还是从技术层面，或者是从管理的力度，宁向前都是大家公认的业务能力最强的主任。一些业务能力不如他的人，通过请托送礼找关系，找到了升迁的门路，反而回来指导他的工作，他的心里能舒坦么？陆紫菲倒是很想帮他，并不是想要他多拿多少钱，只是想要他过得开心一些，不要每日这般沉沦，可惜自己的手里既无权，也无势，什么也帮不上他。
宁向前的心里确实不爽，儿子都有了，房子的事情还停留在做梦阶段；守着花骨朵一般美丽的女人，却不能兑现心中久已许下的让她过上好日子的承诺，至今害得陆紫菲跟父母的关系一直僵着。这房子是别人的，一家随时都有被撵出去的可能；儿子眼瞅着一天一天的大了，上学的户口还没地方安置；在升迁的道路上，自己总是看不到一点儿希望。尽管陆紫菲从未抱怨过自己，面对这么多现实的尴尬，自己的心里怎能不感觉到有愧呢？
制盐分公司三号线的投产，使得嘉信公司的盐产量翻了一番，产能扩张了，销售分公司的压力也就明显增大，这不，公司机关的墙报栏里，又贴出了招聘启事，说是面对全公司招聘销售业务员，凡是有志于嘉信盐化公司的销售事业，有着较强的言语沟通能力，且不怕吃苦、甘于奉献的员工皆可报名。
这则招聘启事在嘉信公司引起的轰动，不啻于美国总统的换届选举。因为是嘉信公司的员工心里都很明白，在嘉信盐化公司这块地盘上，销售分公司就是旱涝保收的事业单位。销售分公司的普通业务员，丝毫不比其他二级单位拿年薪的人收入低，对于他们来说，出差补助只是蝇头小利，工资收入也可以忽略不计，让销售人员腰杆变粗的秘密，是盐业公司打给嘉信公司的盐款。
每名销售人员都有自己的销售渠道，往盐业公司销盐，没有特定长久的关系，谁会要你的盐呢？除非碰上那二楞子，舍得下重饵，一下子就能超过原先的业务员多年的感情和物质投资。不过像这样做的人是不太现实的，盐业公司是个富得流油的单位，人事调整也是常态，今天你在这个位置上经手，明天他在这个位置上办事，谁能保证自己的付出不会打了水漂？
稳定的销售渠道不是天生就有的，那是销售人员辛辛苦苦用钱和感情铺出来的。盐业公司的大头，通常由嘉信公司的高层领导负责孝敬，盐业公司主管办事的人员，则由销售人员自己打理。你要往人家盐业公司销盐，负责经手的业务人员要落到好处吧？好处费从哪里来，当然得由嘉信公司的销售人员自己掏腰包，嘉信公司的销售人员是不会从自己家里拿钱去为企业公关的，否则以盐业公司那帮老爷的胃口，你就是贴了老婆卖了娘也不够。
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曾经有这样一个销售员，与销售公司的领导闹了个小矛盾，被销售公司踢了出来，他跪在吴有为的面前向他请求，说只要您肯息怒，放自己一马，继续留自己在销售上干，自己宁可不要工资，义务为公司跑业务，这就是嘉信公司销售人员的敬业精神和奉献精神！从一个侧面，也反映了销售公司的岗位是多么的令人迷恋和向往。
工作不重，又能多拿钱，吸引的眼球也就多。宁向前和陆紫菲都到人力资源部填了表，报了名，笔试的结果是陆紫菲入了围，等待下一轮面试，宁向前落选，继续回到制盐车间做他的主任。自己虽然落选，宁向前并不感到多难过，因为他发现这次报名的男员工很多，其中不乏官职比自己大的，但是入围的名单中却没有一个男性，这样说来，自己丢人算是没有丢到家，毕竟老婆陆紫菲比较争气，顺利地闯过了第一关。
面试是假，等待吴有为的钦点是真。在销售这一块上，嘉信公司的权力可以说是下放得比较到位，一切皆凭吴有为定夺，只要能把公司里产出来的盐销出去，陈总经理对他是要钱给钱，要人给人。这次招聘是吴有为一手策划的，他的目标是要打造一支高效、精干的女子销售兵团，经常在女人堆子里混，吴有为发现女人在销售公关方面有着独特的天赋，她们善解人意，亲和力强，易于沟通，容易俘虏男人的心。一笑倾人国，再笑倾人城，想那西施、貂蝉、妲己、褒姒，哪一个不是玩转男人的高手？自己此举，称得上是与时俱进，推陈出新，既符合盐业公司的那帮大老爷们的胃口，也是销售公司在销售理念上的一次尝试和创举，在嘉信公司的销售史上，可以说是具有划时代的意义的。
当然，“女子销售兵团”的提法，是只可意会不可言传的。在心里说说可以，不能挂在口头上，更不能出现在招聘启事的简章中，防止别有用心的人念歪了经，影响销售分公司年度精神文明建设的良好声誉。为了体现招聘工作的严肃性和公正性，也为了在招聘工作中乘机树立一下自己的高大形象，吴有为还把一个家伙送来的两万块钱贿赂上交到嘉信公司纪委，这个家伙企图用钱走后门打动吴有为的心，殊不知这点儿数字在吴有为的眼中根本就不算回事，吴有为让他把钱拿走，这家伙不肯，还心存侥幸的丢下钱就跑了。吴有为也没客气，当即打电话给公司人力资源部长兼纪委书记的陶仁贤，让他派人来把钱拿走，以申明自己在招聘这件事情上，是大公无私和守节不回的。
吴有为上交的这笔钱，是嘉信公司成立以来上交数额最大的一笔。当陶仁贤的手下把这笔钱放到陶仁贤的桌子上时，陶仁贤的眼睛就差喷出血来，他恨送礼的这个家伙不长眼珠子，没把它送到自己的口袋里。没有办法，有人上交贿赂，就要大力表彰，还是要让吴有为这小子藉此火上一把。陶仁贤找到了当时还在《嘉信盐化》负责编辑工作的金正浩，让他就此事写一篇褒奖吴有为克己奉公的文章，写好后送到公司纪委，由纪委盖上公章，印发到各科室、二级法人单位，当做一件反腐倡廉的重要政绩在公司里大力宣传。
陆紫菲在等待着面试的过程中，宁向前的制盐三号线发生了一起重大的设备事故。由于制盐设备二效加热室内部装置腐蚀泄露，加上冷凝回水电导监测装置无故失灵，卤水渗入蒸汽冷凝回水中没能及时报警，当不合格的冷凝回水被送回热电分公司的锅炉循环再利用时，数千单位的氯根和电导率的回水进入锅炉，导致锅炉水质急剧恶化，液位计大幅震荡，发生汽水共腾，其后果是蒸汽品质迅速下降，高速运转的汽轮发电机因为蒸汽带水而产生剧烈振动。如果不是热电分公司的员工发现及时，处理适当，紧急的做出停炉停机反应，险些就酿成重大的设备损毁和人员伤亡的事故。
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在宁向前的周密安排之下，查找漏点的工作进行得很顺利，原来是加热室里的一根紫铜管的焊接处出了问题，焊接点长期经高浓度、高温度的氯化钠溶液腐蚀，导致变薄穿孔。因为这一个漏点，从中午十二点开始，一直忙到晚上十点才结束，就这个速度，比别的生产线也足足提前了八个小时以上。宁向前跑前跑后，忙得浑身衣服都被汗水浸湿了，检修工作结束，他又布置做好生产前的各项准备工作，此刻的他已是又累又乏，想着赶紧回家洗把澡好好睡上一觉。
雷班长过来请示宁向前：宁主任，弟兄们忙了一天，面包汽水消化得也差不多了，是不是到公司门口的饭店里会个餐再回去？
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雷班长说：你这个大主任不去，我也不想去，干脆大家都回家算事。
宁向前听了，觉得过意不去，说道：要不这样吧，改天我请大家吃饭，把今晚这顿补上。
雷班长说：也成。他转身招呼自己的手下，说大家伙都散了吧！明天宁主任请大家吃大餐！
检修班的诸位弟兄听了两位领导的对话，虽然心里不大雅意，但也不好意思说什么，也就各自换了衣服回家了。
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